Крис Хейс неліктен «әртүрлілік ... өнімге пайда әкеледі»

Колумбия журналистикасына шолу | TVNewser | БАҚ мәселелері

MSNBC-тің қызметкері Кристофер Хейс БАҚ-тағы әртүрліліктің болмауы проблема екенін мойындайды. Бұл туралы айтудың орнына, ол бұл туралы бірдеңе жасайды.

Оның демалыс күндері таңертеңгілік «Крис Хейспен бірге» шоуы соңғы апталарда «әртүрліліктің шамшырағы» болғаны үшін жоғары бағаланды. Хейс, кім прайм-таймға ауысқалы жатыр , Columbia Journalism Review журналисі Энн Фридманға ол және шоу продюсерлері квотаға сенетінін және шоу қонақтарының әртүрлілігін талқылауға көп уақыт жұмсайтынын айтады.

«Біз жай ғана тақтаға қарап:« Бізде ақ адамдар тым көп. Бізде одан артық болуы мүмкін емес.' Шынында да, солай болды... Әрқашан, үнемі тек санау», - дейді Хейс Фридманға.

Ол әртүрлілікті нәсілдік және гендерлік тұрғыдан қарастыруға тырысты. Фридман: «Әр шоудағы төрт қатысушының ішінде ол және оның продюсерлері кем дегенде екеуі әйел екеніне кепілдік берді», - деп жазады.

«Крис Хейспен бірге» тақырыптары да шоудың әртүрлілігін қалыптастыруға көмектесті.

«Соғыстың 10 жылдығы туралы сөйлескен кезде бізге үш ирактық қосылды. Біз феминизм туралы толық шоу жасадық. Сонымен, оның бір бөлігі - біз апта сайын Райан бюджеті туралы сөйлеспедік. Біз көбінесе теледидарда жиі көрсетілетін стандартты тақырыптан басқа текті адамдар арасында табиғи жақындық бар тақырыптарды талқыладық ».

Осы айдың басында, Media Matters «Крис Хейспен бірге» фильмінің әртүрлі екенін анықтады CBS, NBC, ABC, CNN және Fox арналарында жексенбілік таңғы ток-шоуларға қарағанда. 2013 жылдың қаңтар айының бірінші аптасынан бастап 10 наурызға дейін Хейс шоуында ақ түсті еркек қонақтардың ең төменгі пайызы болды (41 пайыз). Барлық басқа ток-шоулардың пайызы 61-ден 67 пайызға дейін болды.

Хейс TVNewser-тің Гейл Шистерге айтып береді (оны біртүрлі түрде «өмір бойы кавказдық» деп атайды) әр түрлі қонақтарды қабылдау арқылы шоу әр түрлі дауыстар мен пікірлерді ерекшелей алады.

«Адамдардың пікірлері, жаңалықтарды интерпретациялау, журналистік инстинкттер, редакциялық алаңдаушылықтар - бұл адамдар, олардың тәжірибелері, әлем бойынша қозғалу тәсілі. Сондықтан ұйымдар, компаниялар, Сенат, АҚШ Жоғарғы соты әртүрліліктен пайда көреді. … Әртүрлілік олардың дүниетанымында өзіндік ерекшелігі бар адамдарды шығарады және бұл өнімге пайда әкеледі».

Басқа желілер Хейстің не істеп жатқанынан сабақ ала алады. Әртүрлі дереккөздер мен қонақтарды іздеу БАҚ-тағы әртүрліліктің жетіспеушілігін шешудегі маңызды қадам болып табылады. Бірақ өзгерістер де жоғарыдан келуі керек. Жақында менің әріптесім Эрик Дегганс жазғандай, кабельдік жаңалықтарда анкерлік жұмыстар ашылғанда, түрлі-түсті адамдар жиі назардан тыс қалады.

Байланысты: Теледидар жаңалықтары тым ақ па? | CNN, MSNBC соңғы ауыстырулардағы әртүрліліктің жоқтығын сынға алды | BBC өз журналистеріне дереккөздерді әртараптандыруға көмектесу үшін «әйелдер сарапшы деректер базасын» іске қосады