Шешуші: Пулитцер сыйлығының тақтасындағы 17 адам

Сағат 15.00-де Дүйсенбіде шампан тығындары американдық редакциялардың таңдаулы тобында пайда болады. Онда және басқа жерлерде барлық назар Пулитцер сыйлығының биылғы жылғы өніміне аударылады.

Бірақ қызық басталмас бұрын, сұрақ: осы ең беделді журналистика байқауының қазылары кімдер және олар қалай шешеді?

Кеше және бүгін Пулитцер кеңесі Колумбия университетінің конференц-залында секвестрленіп, 14 журналистика және жеті өнер санатындағы жазбалардың артықшылықтарын анықтады.

The басқарма мүшелігі - бұл рекордтық мәселе . Бір топ ақсақалдар топты құрағанына көп онжылдықтар өтті. Басқарма қазір әртүрліліктің көптеген түрлерін көрсетеді, бірақ жаңа тағайындаулар жасалған сайын көбірек іздейтін болуы мүмкін.

Мысалы, тізімдегі бірінші есімді алфавит бойынша қарастырайық, Элизабет Александр. Үй аты емес, бірақ сіз оны әйел ретінде есте сақтауыңыз мүмкін түпнұсқа өлеңді оқу 2009 жылы президент Обаманың бірінші инаугурациясында. Александр сонымен қатар Эндрю В. Меллон қорының президенті болып табылады, сондықтан өнерпаздар мен журналистерді қажет ететін тақтаға екі ұяшықты белгілейді.

Менің есебімше, басқарма мүшелерінің жетеуі редактор, біреуі жұлдызшамен. Нэнси Барнс және Минди Маркес Гонсалес сәйкесінше Houston Chronicle және Miami Herald газеттерінің жетекші редакторлары. Стивен Энгельберг пен Эмили Рэмшоу - ProPublica және The Texas Tribune, екі жетекші цифрлық коммерциялық емес сайттардың жетекші редакторлары, бұл сектор соңғы онжылдықта судьялар мен жеңімпаздар арасында өкілдікке ие болды.

Үлкен жаңалықтар қызметтері Роберт Блау, Bloomberg News жауапты редакторы және Джон Данишевски, ұзақ жылғы шетелдік корреспондент және халықаралық редактор, қазір Associated Press стандартының редакторы.

Жұлдызша менің бастығым, Пойнтер президенті Нил Браунға жіберіледі, ол өткен күзде Пойнтерге көшемен көшкенге дейін 2015 жылы басқармаға қосылған кезде Tampa Bay Times газетінің редакторы болған.

Тақтаны дөңгелектеу:

• Үш жазушы мен шолушы: New Yorker газетінен Кэтрин Бу, The New York Times газетінен Гейл Коллинз және The Washington Post газетінен Евгений Робинсон.
• Жазушы Джунот Диас (бірнеше жыл бұрын көркем әдебиетте жеңімпаз) және Александр, ақын.
• Екі академик: Нью-Йорк университетінің тарих профессоры Стивен Хан және Гарвардтағы афроамерикалық зерттеулер мен философия профессоры Томми Шелби.
• Сондай-ақ қабылдаушы Колумбия университетінің үш әкімшісі: президент Ли С. Боллингер, Стив Колл, журналистика факультетінің деканы және жүлделерге жаңадан тағайындалған Дана Кэнди.

Александр, Робинсон, Кэнди және Стил афроамерикалықтар. Маркес Гонсалес пен Диас испандық. (Испандықтар қазір АҚШ халқының арасында афроамерикалықтарға қарағанда 13,3 пайызды құрайтын үлкен азшылықты құрайтынын атап өту қиын болуы мүмкін - 17,8 пайыз).

Басқарма гендерлік тепе-теңдікте жақсы жұмыс істемейді. 17 адамның алтауы ғана әйелдер.

Бір қызығы, өткен жылы Журналистика номинациялары бойынша 14 жеңімпаз , бесеуі қызметкерлердің жазбалары болды, жеке жеңімпаздардың сегізі ерлер және тек біреуі (Уолл-стрит журналының Пегги Нунан) әйел болды. 2015 және 2016 жылдардағы тізімдер әлдеқайда теңдестірілген болды, өйткені биылғыдай болады.

Мен орташа жасты есептеуге тырыспадым, бірақ 40 жастан кішілерге қарағанда 60-тан асқан басқарма мүшелерінің көп екенін айту керек.

Басқарманың бизнес жүргізу тәсілі құпия болып қалмайды: жеке мүшелер екі күндік талқылау барысында жазбаның қалай басым болғанын ешқашан талқыламайды немесе таңдау дұрыс емес деп ойлайтынын айтпайды.

Бұл тәжірибе екі функцияны орындайды: Талқылаулар алқалы болуы мүмкін, бірақ кейде нақты түрде айтылады, фактіні қайталаусыз. Ал жүлделі кездесуге дейін лобби жасау толығымен жойылмаса, азайтылады.

Басқарма шақырылғанға дейін қазылар алқасы әрбір санаттағы жазбаларды қарау үшін жиналып, үш ұсыныс жібереді (ретімен ОРНАЛҒАН ЕМЕС). Пойнтер әріптестері Келли Макбрайд пен Рой Питер Кларк, екеуі де бұрынғы алқабилер, мені бұл процеске толтырды.

Қашықтықтан бағаланатын кітап санаттарын қоспағанда, қазылар алқасы (қарапайым санаттар үшін бес және ұзағырақ жазбалар үшін жеті) ақпанның аяғында немесе наурыздың басында, сұр және тайғақ Нью-Йорк қысының тереңдігінде жиналады. Олардың саны жүздеген жазбаларды сұрыптау үшін екі күн – қосымша уақыт қажет болса, үш күн бар.

Көпшілік дауыстардың сериясында жойылған жазбалар кестенің астына түседі, сөзбе-сөз (немесе, кем дегенде, бұл Пулитцерлер цифрлық жүйеге көшкенге дейін болды). Он шақтысы қалғанда үгіт-насихат, айтыс-тартыс басталады. Қазылар алқасының төрағаларының жұмысты ұйымдастыруда, мысалы, ұпай сандарын қабылдау-қабылдамау туралы шешім қабылдауда біршама еркіндіктері бар. Сайып келгенде, үш финалист және үш балама тақтаға жіберіледі.

Макбрайдтың айтуынша, процестің соңғы бөлігінде алқабилердің жазбаның конспектісін жазуы және оны журналистиканың тамаша туындысы ететіні туралы қысқаша бақылау кіреді. Ол түсіндірді:

«Бұл екі абзац үлкен айырмашылықты жасайтыны белгілі, өйткені олар судьялар жазбаны көретін кадр бола алады. Және бұл процестің ең кездейсоқ бөлігі. Бұл кезде қазылар алқасының мүшелері таусылды, милары қуырылды және олардың көпшілігі ұшақты ұстау үшін Нью-Йорк драмасынан өтуге мәжбүр болады.

Сонда тақта үшеуінің бірін таңдайды ма? Бұл соншалықты қарапайым емес. Жыл сайын дерлік бір немесе екі жазба бір санаттан екінші санатқа ауыстырылады, мысалы, мемлекеттік қызметке екінші орынға ие болу және оған тергеу репортажы үшін сыйлық беру.

Кейде басқарма белгілі бір санаттағы жүлдені бермеуді таңдайды. Бұл ренжіген талапкерлер мен баспагерлерде көптеген жағымсыз сезімдерді тудыруы мүмкін және жазбаларды оқуға және бағалауға күндерін арнаған қазылар алқасының кейбіреулерін ренжітуі мүмкін.

Бұл жерде кеңестік талқылаулардың құпиялылығы маңызды рөл атқарады. Түсініктеме жай ғана бірде-бір жазба басқарманың қажетті көпшілік дауысын ала алмады - мүшелердің ешбір финалист жеткілікті түрде жақсы деп ойламады ма, әлде қайсысы ең лайықты деген тығырыққа тірелді.

Мен Тампа Бэй Таймстың бас директоры және жақында Пулитцер басқарма мүшесі болған Пол Таштан тағы екі жағдай туралы сұрадым. Сирек жағдайларда, егер финалистер жетіспейтін болса, басқарма үш баламалы нұсқаға енеді. Ешқашан дерлік (бірақ басқарманың күші бар) ол қазылар алқасы ерте тастаған жұмысты таңдай алады.

Бағалау әдетте әдеби топтан басталады. Басқарма мүшелерінің ұйымы финалисттердің бірі болса немесе мүдделер қайшылығын анықтаса, бөлмеден шығуы сұралады.

Бұл оның тәжірибесі болды, - деді Таш, көбінесе «пікірталастың ақыл-ойды қозғайтынын көруге болады - біреу олармен бірге келгеннен басқа таңдауға дауыс береді».

Басқарма мүшелері тоғыз жыл қызмет ете алады. Осы жылы Робинсон кафедрасы әрқашан тоғызыншы жылы болып табылады және жеңімпаздар аталғаннан кейін басқармадан шығады. Отставкалар мен мерзім шектеулері әрқашан жаңа тағайындаулармен синхрондалмайды, сондықтан белгілі бір уақытта басқарма екі немесе үш ықтимал мүшеден тұруы мүмкін.

Таш маған көптеген басқармалар сияқты Пулитцерлердің де ұсыну комитеті бар екенін айтты, оның ұсыныстары кейін толық топпен дауысқа салынады. Колумбиялық жездің басқалардан артық сөзі жоқ.

Тәштің айтуынша, әдеттен тыс жаңа мүшелер тексеріліп, олар білместен таңдалады. Макартур қорының әйгілі «данышпан» гранттары сияқты, сіз таңдалған кезде қарастырылатыны туралы бірінші білесіз.

Мен ешкімнің бас тартпайтынына сенімдімін; бұл үлкен құрмет. Бірақ кемшілігі бар - сізге көп оқу керек - 42 журналистика жазбалары, олардың кейбіреулері романдармен және басқа санаттағы кітаптармен бірге есіктің қақпақшасы.

Өткен жылдары мен Таштың кәсіпқой конференцияларға жазбаларды қалың ілгекпен басып жүргенін байқадым. Сондықтан, бақытты 17 жастың ұйқысы мүлде қажет болмаса, осы қыста және көктемде сүйікті спорттық франшиза ойынын әр ойын сайын қадағалап отыруға немесе «Тәжді» тамашалауға уақыттары болмады.