Жаңалық құндылықтарының жаңа жиынтығының уақыты келді. Міне, біз осы жерден бастауымыз керек.

Суретті түсірген Silke Remmery, Flickr

Егер сізде жаңалық ұйымын басынан бастап құру мүмкіндігі болса, нені қосар едіңіз? Сіз басқаша не істер едіңіз?

Мен бұл сұрақты 8-9 маусымда Темпл университетінде өткен Американдық баспасөз институтының «Әртүрлі қауымдастықтармен байланыс» саммиті кезінде журналистика және журналистикаға жақын адамдар - белсенділер, педагогтар және коммерциялық емес көшбасшылармен бірге қарастырдым.

Мойындау керек, мен саммитке қатысуға аздап тартындым. Мен әртүрлілік туралы саммиттер мен әңгімелер мен форумдардан өттім. Мен ақпараттандырылған әрекетке дайынмын.

Бірақ, жаңадан бастау мүмкіндігі берілгенде, мен ескісін қайта конфигурациялау арқылы жаңа іргетас құрар едім: біздің жаңалықтар құндылықтары.

Уақыттылығы. Әсер. Жақындық. Қақтығыс. Ерекшелік. Көрнектілік. Магнитудасы. Эмоциялық әсер. Бұл он жыл бұрын үйренгендерімнен біршама ерекшеленеді, бірақ олар менің алма-матерімде оқытылатындар.

Қара нәсілді әйел Gen-Xer ретінде мен өзіме осы құндылықтарды Құдайдың араласуымен ашылғандай етіп неге жиі үйрететінімді сұраймын.

Сыныпта, жаңалықтар бөлмесінде және қауымдастықтағы көбірек әртүрлілік туралы уәденің бір бөлігі әртүрлі ортадан шыққан көбірек адамдар әлемді көру үшін әртүрлі көзқарастарды, әртүрлі линзаларды ұсына алады.

Өйткені, «негізгі» және «мұра» БАҚ пен «дәстүрлі журналистика» мен сияқты аз ғана дастархан басынан орын алған заманның өнімі.

24 сағаттық жаңалықтар циклі біздің уақытты сезінуімізді мәңгілікке өзгертті; Интернет жер шарының төрт бұрышын байланыстыру қабілетімен жақындық сезімімізді бұзады. Атақтылық, өкінішке орай, атақтыға жол берді. Әсер долларға бағыну немесе қанша немесе қанша дегенді сұраудың қарапайым мәселесінен әлдеқайда көп. Ол кез келген жүйедегі өзгерістер оның веб-торабына қатысатындарға қалай әсер ететінін және бұл өзгерістердің қандай тұрақты әсерлері болуы мүмкін екенін тексеруді талап етеді.

Мизелл Стюарт, Таллахассидегі бұрынғы редакторым, қазір USA Today желісінің жаңалықтар қызметі жөніндегі вице-президенті (және Пойнтердегі жаңа факультет), саммит барысында былай деді: Қоғам ретінде біздің құндылықтарымыз дамыды, неге? біздің жаңалық құндылықтарымыз?

Әрине, біздің негізгі жаңалық құндылықтарымыз берік. Шындықты, дәлдікті және өзекті жаңалықтарды дер кезінде жеткізуді алмастыра алмайды. Бірақ гиперлокалды, тауашаларды, мамандықты және цифрлық негізделген аудиторияға қызмет көрсететін компаниялар үшін талқылануы керек айтылмаған және мүмкін күмәнсіз құндылықтар бар. Дамуға және өміршең болып қалуға ұмтылатын кез келген сауда нүктесі оның құндылықтарын тексеруі керек.

Біз қызмет етуге ұмтылатын әртүрлі қауымдастықтардан бастайық және осы миссияны орындауда бізді сәтсіздікке және сәттілікке әкелген құндылықтарды зерттейік.

Мен әртүрлі ұйымдар мен қоғамдағы бірнеше достарым мен әріптестерімнен әртүрлі ұрпақтарға қол жеткізуге тырысатын барған сайын алуан түрлі басылымдармен байланысу үшін қандай жаңалықтар құндылықтарын ұсынатындарын сұрадым:

Тайлер Тайнс, SB ұлты үшін спорттың қиылысындағы нәсіл мен мәдениетті қамтитын репортер :

Есеп берудегі шынайылық — оны 100 сақтаңыз : Көптеген жаңалықтардан хабардар және қорқатындықтан хабарламайтын көптеген жаңалықтар тілшілері бар. Біз адамдарды шақыруымыз керек, олардың аяғын отқа қоюымыз керек.

Біз жоғары және төмен мәселелерде шынайылықтың жаңа деңгейін дамытуымыз керек. Біз өзіміз болуымыз керек, өзіндік ерекшелігімізді көрсетуіміз керек.

Сіздің әлі де жаңалықтарды көруіңізді қалайтын компаниялар бар. Бұл жаңалық шашы, жаңалық көрінісі, өйткені олар ақ аудиторияға есеп береді. Егер біз оны 100 сақтай алатын болсақ, біз өз аудиториямызға көбірек қызмет етер едік - өйткені біздің базамыз шынымен ақ емес, ол аралас.

Қара қаладағы қара нәсілділер қара нәсілді репортердің қылмыс болған жерді жазып жатқанын көргенде, олармен сөйлесуден қорықпауы керек. Бірақ мен Атлантик-Ситиде жұмыс істегенімде, олар мен жұмыс істеген қағаздың арқасында болды. Қара адамдарға менімен сөйлесу үшін бірнеше үлкен әңгіме қажет болды. Газетте қара нәсілді тілшілер өте аз болғандықтан, адамдар мені «қара репортер» деп анықтауға мәжбүр болғаны өкінішті болды.

Кристал Льюис Браун, SheKnows контентінің директоры:

Тексеру : Қазіргі журналистеріміздің көбі j-мектепке бармаған. Егер сіз [жылдам қарқынмен] ақпарат ғасырында өскен болсаңыз...тексеру мен қайталаудың басты назары болды, өйткені сіз оқиғаны бұзып, шертулерді алғыңыз келді.

Жаңалық ұйымы маған қолындағысын беріп, «қалғанын білмейміз» десе, мен қарсы емеспін. Бұл жерде әлеуметтік медиа пайда болады. Мен оларды Facebook пен Twitter-де бақылап отырамын және бұл дамып келе жатқан оқиғаға айналады. «Біз бұл оқиғалардың болғанын білеміз» деп айтудан және кейінірек бірдеңені қайтарудан гөрі жақсы.

Автономия : Менің ойымша, көпшілігімізге кураторлық ыңғайлы болды. Біз «[басқа розеткаға] сәйкес болып жатқан жағдай» деп айтуға ыңғайлы болдық және бұл дереккөзді дамыту біз жіберіп алатын нәрсе. Дәстүрлі журналистика әлі де солай істейді, бірақ цифрлық медиа үшін бұл өте жылдам, көп күш жұмсайды. Дереккөздер сізге көп жылдар бойы қоғамдағы газет немесе көп жылдар бойы көрген журналист сияқты келмейді.

Бізге сұрақ қою керек: біздің табалдырықымыз қандай болады? Біз әртүрлі жолдармен қол жеткіземіз бе?

Перспектива : Менің ойымша, адамдар әртүрлілік тұрғысынан ойлаған кезде, олар растау әрекетін немесе квотаны ойлайды. Менің ойымша, адамдар бұл әртүрлі тәжірибе алу екенін түсінбейді. Тіпті күңкілдер ILONB ... жазушының бөлмелерінде бірде-бір түсті әйелдер болмаған кезде, сіз бұл түсті әйелдердің әңгімелерін қалай бөлісесіз? Бөлмеде сізге бұлай айтып, бірдеңе жазғыңыз келмейтінін немесе олай айтқыңыз келмейтінін айтатын біреу болмаса, бұл нюансты жояды.

Фиона Морган, журналистика бағдарламасының директоры, FreePress

Өзіндік рефлексия : Біріншіден, біз бұл құндылықтарды шынымен жақсы ұстанған алтын ғасыр ешқашан болмағанын мойындаймыз. Институттар мен тәжірибелерде және біз оларды әрқашан білетін жолдарда институционалдық теңсіздік болды.

Тыңдау : Технология бар, бірақ журналистикаға адамдар ол үшін келген жоқ. Сіз аласыз. Сіз ақпаратты қабылдайсыз. Адамдар естігенін сезінуі керек, біз олардың не қалайтынын ғана емес, естігендерін де тыңдауымыз керек.

Қосылу : Адамдарды үстелге отырғызу. Бөлмеде кім жоқ? Мен Brexit материалдарын қарап жатырмын және бұл Трамптың жақтастары мен жақтастары арасында болып жатқан нәрсеге ұқсайды. HB2 .

Нигилизм соншалықты көп, өйткені адамдар ұзақ уақыт бойы бұл процестен тыс қалдырылғанын сезінеді, олар ұзақ уақыт елеусіз қалды. Сізді ұзақ уақыт елемеген кезде, өзгерістерге әсер ету үшін бар күш-жігеріңізді саласыз. Мен әрқашан БАҚ рөлі туралы ойлаймын: біз процеске қалай үлес қосамыз? Шешімге қалай үлес қосамыз?

Егер біз адамдарды қоспасақ, біз мәселенің бір бөлігі боламыз. Бұл бәрімізге зиян тигізеді. Адамдар журналистикаға бет бұрмайды, олар «шынында не болып жатқанын» білгісі келгенде әлеуметтік желіге жүгінеді, оларда барлық ақпарат болмаса да, достарына жүгінеді.

Жауапкершілік : Осылайша жаңалықтар қызықты және күшті болады. Дәл қазір бізде Кори Левандовскиге ұсынысты жою туралы CNN-ге шағымдану туралы петиция бар. Біз медиа компанияны мақсат тұтатын біртүрлі жерде тұрмыз. Бірақ бұл жерде бізде журналистер үшін қара тізім жасап, олардың кіруіне рұқсат бермеген, іс-шараларда оларды қаламсапқа салып, оларды орындау үшін Құпия қызметті пайдаланған біреу бар. Мұның бәрі мен үшін баспасөз бостандығына керемет қайшы болып көрінетін нәрселер.

Біз журналистерді қолдайтын бұқаралық ақпарат құралдарына қарсы тұруды білдірсе де, журналистиканы қолдау үшін халықтың күшін пайдалануға тырысамыз.

Журналистер жеке ақшаның олардың үнін өшіру әрекеттеріне бұрын-соңды болмағанға қарағанда осал. Халықтың күш-қуатына қол жеткізу үшін сіз оларды шабыттандыруыңыз керек. Сондықтан мен мұның бәрі байланысты екенін көремін. Біз бірінші түзетуді қолдайтын және журналистерді қолдайтын бөлім құрғымыз келеді.

Шефали С. Кулкарни, BBC News аудиториясының продюсері

Тіл арқылы қол жетімділік: BBC көзқарасы бойынша біз жаһандық, бірақ американдық аудиторияны тартуға тырысамыз. Біз бүкіл әлем бойынша байланыстары бар американдықтарға әсер ететін жаңалықтармен бөлісудің жолын табуға тырысамыз: азиялық-американдықтар, испандықтар және латын, афроамерикалықтар.

Технология арқылы қол жетімділік: Бұл сіз бөлісіп жатқан нәрсеге кім қол жеткізе алатыны да маңызды. Төлемдермен айналысатын жас тілшілермен менің ойымша, егер сіз жазып жатсаңыз, оны кейін бөлісудің ең жақсы жолы қандай? Мен біздің интерндерге айтамын, сіз оны оқығыңыз келетін адамдар оны оқымайынша аяқтаған жоқсыз.

Қауымдастықтар арқылы қол жетімділік: Жақында біз Орландодағы гей-мұсылман жігіт туралы оқиғаны дайындадық, ол ақыры BBC-ге шықты. Біз ол оқиғаны оқиды деп болжауға болмайды. Біз оны оған жіберуіміз керек, ол бізге көмектескен оқиғаны көруі үшін. Ол біз араласпайтын қауымдастықтарға араласады.

Мен бұл оқиғаны гейлер қауымдастығына кіретін Facebook топтарында бөлісемін. Бірақ әңгімедегі бұл адамның әңгімеге үлес қоса алатын адамдар желісі бар.

Сондықтан мен Facebook топтарында мазмұнды бөліскенді жақсы көремін. Шынымды айтсам, біздің сайттағы пікірлерге қарағанда топтарда алатын пікірлер мен үшін әлдеқайда құнды. Сіз шынымен қызықты пікірлер мен әңгімелесуді дамытып жатырсыз, бұл көбінесе қосымша дереккөздерді дамытуға әкеледі.