Zodiac Белгісімен Үйлесімділікті Біліңіз
Басқару жаттықтырушысы 8 сағаттық жұмыс күні мен 40 сағаттық жұмыс аптасының неліктен ескіргенін түсіндіреді
Тренд
Дереккөз: TikTok 18 қараша 2020, 15:35 жаңартылған. ET
Біз ультра қол жетімді әлемде өмір сүріп жатқанымызға қарамастан, біз АҚШ-та сегіз сағаттық жұмыс күні мен 40 сағаттық жұмыс аптасын ұстандық. Толық уақытты лауазымдар үшін сіз қанша жұмыс жасағаныңызға қарамастан, таңертеңгі сағат 9-да немесе кешкі сағат 5-те немесе 6-ға дейін уақытты күтесіз.
Мақала жарнаманың астында жалғасадыПандемия мен көптеген адамдар үйден жұмыс сценарийлеріне ауысқан кезде, біз ақыр соңында көптеген салаларда 9-дан 5-ке дейінгі модель әр қызметкер үшін үнемі жұмыс істемейтінін ескеруге мәжбүр болдық. Жануды басқару бойынша жаттықтырушы Эмили Баллестерос жақында TikTok видеосы үшін желіге шықты, онда ол тұжырымдаманың қаншалықты ескіргенін түсіндірді.
@emilybruthМақала жарнаманың астында жалғасады@Iamjoegioia -ға жауап беріңіз, мен сіз оны алып тастағаныңызға қуаныштымын, себебі мен бұл туралы бір минут сөйлескім келді. ##жанып кету ## DC ## 40сағат ## fyp ## жұмыс жүктемесі
♬ өзіндік дыбыс - Эмили Баллестерос
«[Генри] Форд сегіз сағаттық жұмыс күнін 1900 жылдардың басында,-деп түсіндірді ол. Ол сегіз сағаттық жұмыс, сегіз сағаттық демалыс, сегіз сағаттық ұйқы, содан кейін оны қайтадан бастайды.
«Біз екі жерден қателестік. Біріншісі - Форд өндірісте жұмыс істеді, яғни сегіз сағат бойы бір жерде шамамен бір тапсырманы орындаған адам өнімділіктің белгілі бір мөлшерін береді. Біз бұл сегіз сағаттық шеңберді мағынасы жоқ салаларға айналдырдық.
Мақала жарнаманың астында жалғасады«Жобаға негізделген көптеген салалар бар, олар сізге сегіз сағат қажет емес, және біреудің сегіз сағат бойы өздерін бос ұстауымен сіз өнімділікті жоғалтасыз.
«Бұл негіздің қайғылы түрде ескіргенінің екінші себебі - бұл әйелдердің үй шаруашылығының көп бөлігін бірге ұстап тұру үшін үйде қалуы кезінде пайда болды, мұнда суперкомпьютерлер жоқ еді. Күн сайын жұмысқа бару үшін жұмыс сағаттары, бізбен бірге үйге жұмыс әкелетін технология жоқ. Бұл шеңберді 100 жыл бұрын бір салада бір адам жасаған, бірақ біз оны жетілдірген жоқпыз! '
Мақала жарнаманың астында жалғасады@emilybruth@Jacquelinelinnea -ға жауап беру бұл бетті тегістейді, бірақ ол қосымша ақпарат береді деп сенемін! ##жанып кету ## 40сағат жұмыс аптасы ## жұмыс жүктемесі ## уақытты басқару
♬ өзіндік дыбыс - Эмили Баллестерос
Ол өте маңызды сәттерді ұсынады. Қазіргі уақытта көптеген жұмысшылардың күтіп ұстайтын үй шаруашылықтары мен қамқорлыққа алатын отбасылары бар. Егер сіз адамдарды сегіз сағат жұмыс үстелінде отыруға мәжбүрлейтін болсаңыз, егер олардың жұмысы алты сағатта орындалатын болса, біз театрдың мәдениетін қалыптастырамыз және жұмысты орталықтандырамыз.
Мақала жарнаманың астында жалғасадыКелесі бейнеде Эмили бұл мәселені шешуге арналған бірнеше идеяларды ұсынады. Көптеген өнеркәсіптер сегіз сағаттық жұмыс күні туралы идеяны жойғысы келмейді, бірақ Эмили атап өткендей, көптеген салаларда сағатына емес, «тапсырмаларды орындау» үшін ақы төлеу әлдеқайда мағыналы болар еді. Жобаға негізделген төлем адамға бұл жобаны аяқтауға кететін уақытты есепке алмайды, бірақ ол компанияға қажет нәрсені алатынына көз жеткізеді.
Эмили шығаратын тағы бір ұсыныс-бұл алты сағаттық жұмыс күні. Ол бірнеше зерттеулерге сілтеме жасайды, бұл адамдар алты сағаттық жұмыс күнінде сегіз сағаттық жұмыс күніне қарағанда өнімді болғанын көрсетеді. «Шұғыл сезім болған кезде, біз жақсы жұмыс жасаймыз», - деп түсіндіреді Эмили.
Мақала жарнаманың астында жалғасадыОның айтуынша, түпкі мақсат қызметкерлердің қанағаттануы болуы керек. Егер сізде бақытты жұмысшылар болса, онда тауар айналымы аз болады (бұл бизнес үшін өте қымбат). «Жұмыс пен өмір арасындағы тепе-теңдік»-бұл үнемі айтылатын нәрсе, бірақ компаниялар сегіз сағаттық жұмыс күніне тым мұқият қарайды, тіпті олардың қызметкерлері мен бизнестің басқа нұсқадан пайда көруі мүмкін деп ойламайды.
@emilybruthМақала жарнаманың астында жалғасады@Kstrausey -ге жауап беріңіз, бұл көмектеседі деп үміттенемін!
♬ өзіндік дыбыс - Эмили Баллестерос
Эмили TikTok парақшасы жұмыс өмірінің қыр -сырымен күресетін адамдарға жақсы кеңестерге толы. Ол жұмыс орнында жеке нәрсені қалай қабылдауға болмайтындығынан, улы жұмыс ортасын анықтаудан бастап, демалыс күндеріңізді тиімді өткізетіндігіңізге дейін бәрін қамтиды.
Америка Құрама Штаттарындағы жұмыс мәдениеті көптеген адамдар үшін күйзеліс пен алаңдаушылық тудырады. Өнімділікке бағдарлану көптеген салаларда «жұмыс пен өмір балансын» жоюға әкелді. Биліктің американдық жұмыс күнін қайталап, шын мәнінде жұмыс істейтініне қарай түзетулер енгізетін уақыт келді.