Жаңа зерттеу көрсеткендей, теледидар редакциялары түрлі-түсті адамдарды жұмысқа алуда шағын, тұрақты прогреске қол жеткізді

Радио және теледидар цифрлық жаңалықтар қауымдастығының сауалнамасы 2020 жылы теледидар жаңалықтарындағы жұмыс күшіндегі түрлі-түсті адамдардың пайызы ,7 пунктке өскенін көрсетті.

(Shutterstock)

Жергілікті телеарналар үшінші жыл қатарынан түрлі-түсті адамдарды жұмысқа алуда баяу және аз ғана ілгерілеушілік жасады. Радио және теледидар цифрлық жаңалықтар қауымдастығының соңғы сауалнамасы теледидар жаңалықтарындағы түрлі-түсті адамдардың үлесі ,7 тармаққа өскенін көрсетеді.

Баяу ілгерілеумен қатар, сыншылар қара американдықтардың пайызы мен Black TV жаңалықтар қызметкерлерінің пайызын салыстырсаңыз, жергілікті телеарналар әлі де өкілдіктің алшақтығында айтарлықтай прогреске қол жеткізе алмағанын атап өтеді.

(Бастан RTDNA жаңалықтар бөлмесінің әртүрлілігі туралы сауалнамасы )

«Испан тіліндегі емес телеарналардағы түрлі-түсті жұмыс күші төртінші жыл қатарынан рекордтық деңгейге жетті», - делінген зерттеуде. «Жергілікті теледидар жаңалықтарындағы афроамерикандықтардың пайызы ең көп өсті: 1,3 ұпай. Жергілікті американдықтардың өкілдігі жоғарылап, азиялық американдықтар тұрақты болды. Испандық өкілдік 0,7-ге төмендеді.

Нарық неғұрлым үлкен болса, станцияның түрлі-түсті адамдарды, соның ішінде жаңалықтар менеджерінің рөлдерінде жұмыс істеу мүмкіндігі соғұрлым жоғары болады. 2020 жылғы зерттеуде АҚШ-тағы телеарналардың 17,4% жаңалықтар директорлары жұмыс істеді. Бірақ Black news директорлары бар редакциялардың пайызы 5,5%-дан 3,9%-ға дейін төмендеді.

(Бастан RTDNA жаңалықтар бөлмесінің әртүрлілігі туралы сауалнамасы )

Жергілікті телеарналардың бас менеджерлерінің шамамен 7%-ы түрлі-түсті адамдар.

Зерттеу сонымен қатар редакциялар мен станцияларды басқарудағы әйелдердің үлгерімін зерттеді.

(Бастан RTDNA жаңалықтар бөлмесінің әртүрлілігі туралы сауалнамасы )

Зерттеу көрсеткендей, Америкадағы жергілікті теледидар жаңалықтары жетекшілерінің үштен бірінен астамы әйелдер. «Төртінші жыл қатарынан,» деп жазылған зерттеуде, «теледидар жаңалықтарының директорларының үлесі жаңа, рекордтық көрсеткішке жетті - былтырғы 35,3%-дан биылғы 36,8%-ға дейін».

Жергілікті телеарналардағы бас директордағы адамдардың 81 пайызы ер адамдар. Телеарналарды басқаратын әйелдердің үлесі биыл 4,4%-ға төмендеді.

Әйелдер кішігірім нарықтарда GM болу ықтималдығы жоғары. Станцияны иелену топтары жақын болашақта үлкен базарлардағы бұрыштық кеңселерді басып алу үшін сол кішігірім базарларда әйел басшыларды өсіреді деп үміттенуге болады.

Боб Паппер , Сиракуз университетіндегі СИ Ньюхаус қоғамдық коммуникациялар мектебінің хабар тарату және цифрлық журналистика кафедрасының адъюнкты профессоры зерттеу жүргізеді. Паппер RTDNA сауалнамасын басқарды екі жарым онжылдық . Бұл Америкадағы жергілікті теле және радио жалдау мен жалақыны бақылайтын жалғыз жыл сайынғы салалық сауалнама.

RTDNA жыл сайынғы жаңалықтар бөлмесінің сауалнамасы 2019 жылдың төртінші тоқсанында жүргізілді және оған 1300-ден астам жергілікті телеарналардың жауаптары кірді. Толық есеп, соның ішінде жергілікті радионың жұмысы және көшбасшылығы туралы мәліметтер, мына жерден табуға болады . Ұйым қыркүйек айының әр аптасында биылғы зерттеудің қосымша нәтижелерін шығарады.

RTDNA-ның алдыңғы сауалнамасы мұнда қол жетімді . Паппердің ондаған жылдардағы зерттеулері осы бетте .

Аль Томпкинс Пойнтер университетінің аға оқытушысы. Оған электрондық пошта немесе Twitter, @atompkins арқылы хабарласуға болады.