NYT рекрутері бәсекеге қабілетті жұмысқа үміткер болу туралы кеңес береді

The New York Times редакциясының жазғы тағылымдамадан өту бағдарламасына түсу қаншалықты бәсекеге қабілетті? Статистикалық тұрғыдан алғанда, Гарвардқа қабылдау 10 есе оңай. West Point-те беделді ұяшықты табу 20 есе оңай. Менің сүйікті альмаматерге, Бостон колледжіне түсу 60 есе оңай.

Жаңалықтар бөлімі биылғы жазғы бағдарламаға 25 слотқа 5000-ға жуық өтінімді қабылдады. Бұл біздің редакциядағы тағылымдаманың қабылдау деңгейі 0,5 пайызды құрайды, бұл Құрама Штаттардағы кез келген колледжден төмен.

Біз журналистиканың құдіретінен шабыт алған көптеген студенттерді көргенді жақсы көреміз. Бірақ сандар бұлтартпас шындықты алға тартады: ынталы жастардың біздің мамандығымызға деген құлшынысы артқанымен, журналистикадағы мансапты бастау бұрынғыдан да қиын болып көрінеді.

Жас журналистер үш жыл бұрынғы жердің өзгергенін көреді. Дәстүрлі газет жолы (кіші қағаз => орташа қағаз => үлкен қағаз) қысқартуларға байланысты өміршең емес. Жаңа жолдар ашылғанымен, келер ұрпақ үшін жол қайнап жатқан спагеттиге ұқсауы мүмкін.

Осы өзгермелі ландшафтты шарлайтын рекрутер ретінде біз де үміткерлер пулындағы әртүрлілікті іздеуге міндеттіміз. Бұл жаңа таланттарды іздеуге деген көзқарасымызды өзгерту дегенді білдіреді.

Менің жетекшім, Кэролин Райан, басқарушы редактордың көмекшісі және мен көптеген күндерді осы жаңа салалық шындықтарды ескере отырып, алуан түрлі таланттарды жалдау және дамыту әдістерімен айналысамыз. Біз тағылымдамадан өту бағдарламасына инновациялық тәсілдер туралы ойланамыз. Boston Globe-дан көшірілген бір идея - тәлімгерлікке көмектесу және тағылымдамадан өтушілерге кері байланыс жасау үшін жазу жаттықтырушыны жалдау. Басқасы - конструктивті кері байланысты қамтамасыз ету өнері бойынша менеджерлерді жаттықтыру.

Осы жылдың соңында біз 2019 жылдың басында басталатын жаңа мансаптық жаңалықтар бөлімін жариялайтын боламыз.

Біз қадамдар жасадық. Биылғы жазғы тағылымдамадан өтушілеріміздің үштен екісі түрлі-түсті студенттер, несиенің көп бөлігі бұрынғы интерн-директор Рич Джонсқа тиесілі. Ол көп уақытын қаншама жастың мансап жолына түсуге жұмсады. Менің әріптесім Джон Хаскинс жақында Студенттік журналистика институтына әр түрлі дарындар тобын, қара журналистердің ұлттық қауымдастығы мен испан тілінің ұлттық қауымдастығының көмегімен жүргізетін екі апталық, барлық шығындары төленетін журналистика курсын таныстырады. Журналистер.

Дегенмен, студенттерді бізге әкелу жеткіліксіз. Біз рекрутингтік күш-жігерімізді бұрын бармаған жерлерге таратуымыз керек. Мысалы, мен Остинде халықаралық онлайн журналистика симпозиумында болдым, онда Техас пен одан тыс жерлерден көптеген студенттерді кездестірдім. Олар халықаралық репортаждан бастап толықтырылған шындыққа дейінгі барлық салаларда мансапты бастауға асықты.

Әрине, бізде әлі де жұмыс бар. Менің компаниям жақында жарияланған әртүрлілік туралы есеп редакциямызға терезені және біз қол жеткіземіз деп үміттенетін ұзақ мерзімді перспективаны ұсынады.

Осы уақытта біз бізді сол салалық құбырларға қайтаруға бейім әдеттегі үлгілерді қалай ең жақсы түрде бұзуға болатыны туралы стратегиялық ойлауға тырысамыз.

Жаңалықтар редакциясын қысқарту жылдарында шығыс және батыс жағалаулардағы, әсіресе Нью-Йорк пен Вашингтонда, көптеген ақылы редакциялық тағылымдамадан өту мүмкіндіктерін шоғырландырудың жанама әсері болды. Бұл солтүстік-шығыста тұрмаған немесе мүмкіндігі жоқ студенттерді қояды. қолайсыз жағдайда ақысыз тағылымдамадан өту туралы (The Times өзінің тағылымдамадан өтушілеріне төлейді).

Бұған қоса, үздік тағылымдамалар арасында бірнеше үздік журналистика мектептерінің үстемдігі (оны Жаңалықтар-өндірістік кешен деп ойлаңыз) күшейе түскендей.

Ең беделді J-мектептері рекрутерлерді қызықтыру үшін жасалған дерлік тіркелгі деректері бар үміткерлерді шығарады. Студенттер цифрлық журналистиканың лингва франка тілінде сөйлейді (Әдеттілік! Рециркуляция! Агрегация!). Және бұл институттар өздерінің студенттеріне айтарлықтай артықшылық беретін жаңалық бөлімшелері түлектерінің үлкен желілерін пайдаланады.

Мен бұл тамаша мектептерді ұрып-соғып жатқан жоқпын, сондай-ақ кішігірім журналистика бағдарламаларының ауыр жұмысын жеңілдетпеймін. Бірақ ойын алаңы, айталық, негізгі колледж футболына ұқсайды. Кездейсоқ көрсеткіштерден басқа, тек бірнеше элиталық институттар бас жүлделерге таласады.

Сондай-ақ, жаңалықтар бөлмесінің жұмыс орындары соншалықты мамандандырылған және нақты рөлдердің мансап жолдары соншалықты әртүрлі болды, тіпті түйіндемеде дұрыс реңкті көрсету қиын. (Аудиторияны дамыту бойынша жұмыс іздеп жүргендерге мансап кеңесшілері қандай кеңес беруі керек? Іздеу жүйесін оңтайландыру? Сериялық подкасттар?)

Студенттерден маған қойылатын ең танымал сұрақ: «Қазіргі уақытта маған қандай дағдылар қажет?» Бұл біздің үнемі өзгеріп отыратын бизнесімізге түсініктеме, бұл сұрақ көбінесе J-мектептің жоғары сынып оқушыларынан туындайды, олар бұрыннан бері негіздері болуы керек.

Жауап? Жаңалықтар мен цифрлық дағдыларды және жылдам дамытыңыз. Сандық құралдарды және аудиторияны меңгермейінше, кем дегенде түсінбестен, осы күндері журналист бола алмайсың. Бірақ репортаж, жазу дағдыларынсыз және дұрыс пайымдаусыз журналист бола алмайсыз.

Маған екінші сұрақ: «Мен түйіндемемді қалай ерекше етуге болады?» Ең алдымен, мен журналистикаға деген адалдықты іздеймін. Маған сенің қай мектепте оқығаның, қайдан келгенің маңызды емес. Бірақ мен сізге берілген барлық мүмкіндіктерді барынша пайдаланғаныңыздың дәлелдерін көргім келеді. Мысалы, сіздің мектебіңізде кампус газеті болды ма? Егер солай болса, сіз штатта болдыңыз ба? Сіз кадр жетекшісі болдыңыз ба? Сіздің ондағы жұмысыңыз шынымен әсер етті ме? Мен сіздің ынтаңыздағы табандылықты көргім келеді.

Бізге тағы бір сұрақ: «Сол жазғы тәжірибеден кейін не болады?» Жауап, шын мәнінде, мектептен кейінгі мансап туралы әдістемелік тұрғыдан ойлану. Көптеген студенттердің колледжге түсу стратегиясын ойластырып жоспарлағаны мені таң қалдырады, бірақ олар еңбек нарығына кірген кезде бұл ойланудан бас тартады. Жоспары бар. Қарым-қатынас құру. Журналистиканың бірқатар жұмыс орындарына өтініш беріңіз. Өзіңізге опцияларды беріңіз. Бізге, Washington Post пен CNN-ге ғана жүгінбеңіз.

Алға қарай, біз мансаптық өсу туралы көп ойлануды жалғастырамыз, өйткені бізге қажет.

Әртүрлі ортадан шыққан жас журналистерге жанашырлық танытатын ой-өріссіз біз әртүрлі мақсаттарды қоюға болмайды. Біз құбырларымызға мұқият қарауымыз керек. Біз жаңа мектептермен және топтармен қарым-қатынас орнатуымыз керек және бірдей есімдер мен тұлғалардан тыс таланттарды іздеуіміз керек.

Бізге менеджмент бойынша оқытуға және жақсы кері байланыс беру сияқты қарапайым жұмсақ дағдыларға инвестиция салу керек. Егер біз келесі ұрпақты өсіруге шындап кіріссек, раковина немесе жүзу редакцияларының күндері аяқталды.

Ең бастысы, біз талантты деп санайтын, бірақ бұл бизнесте табысқа жете алмайтын болашақ журналистер легиондарымен бірге болуымыз керек. Және біз өзімізге сұрақ қоюымыз керек: біз қалай көмектесе аламыз?

Жалдаушы іздегенімен бөліседі

Түйіндемеңіз ерекше болу үшін сізге төрт нәрсе қажет:

• Міндетті болыңыз. Сізге берілген барлық мүмкіндіктерді пайдаланыңыз (шәкіртақылар, кампус газеттері, тағылымдамалар, стипендиялар, штаттан тыс концерттер, журналистика топтары, мансап жәрмеңкелері). «Жазғанды ​​ұнататындықтан» журналистикаға деген қызығушылығыңыз болса, 2018 жылы редакцияларда сізге уақыт жоқ.

• Жаңалықтар бөлімінде тағылымдамадан өту. Бұл ақылға қонымсыз, бірақ 2018 жылы да бұл шынайы тәжірибе алудың ең жақсы жолы. Тәжірибеден өту бағдарламасына біз байыпты түрде қарайтын адамдардың көпшілігі қазірдің өзінде кем дегенде екі тәжірибеден өткен.

• Кампус жарияланымына (немесе жергілікті қоғамдастық кеңсесіне) жазыңыз. Көп. Сізге негізгі жаңалықтарды жазуды және хабарлауды және жақсы жаңалықтарды пайымдауды үйрену керек. Неғұрлым көп тәжірибе болса, соғұрлым жақсы. Оны клиптерден көруге болады. Мен мұны жеткілікті түрде баса алмаймын.

• Әңгімеңіз туралы ойланыңыз. Егер сіз журналистикаға кеш келіп, басқа мансаппен айналыссаңыз немесе журналистік емес жұмыстарды атқарсаңыз, бұл жақсы. Сіздің әңгімеңіз жалдаушылар үшін мағыналы екеніне және сіздің журналист және адам ретіндегі жетістіктеріңізді көрсететініне көз жеткізіңіз. «Иә, мен жас кезімде күн көру үшін Трейдер Джода жұмыс істедім, бірақ менің нағыз құмарлық әрқашан журналистика болды. Шын мәнінде, мен азық-түлік дүкенінде жұмыс істеу маған кейіпкерлердің барлық түрлерімен қарым-қатынас жасауға мүмкіндік бергенін білдім. Мен XYZ News-тегі қазіргі тағылымдама барысында осы дағдыларға сүйендім ».