Болашақ жұмыс редакциясы жұмыс сайтында өркендей ала ма? Ладдерс анықтағалы жатыр

(Скриншот, Ladders.com)

Райан Сагердің айтқанын тыңдау үшін құпия хабарландырулар өлмейді. Оларға аздап қайта елестету керек.

Time, The Wall Street Journal және The New York Post газеттерінде ұзақ уақыт жұмыс істеген Сагер: «Мұнда сізде 19-ғасырдағы құпия хабарландырулары бар тамаша газет үлгісі бар, бірақ жаңалықтар тесігі жоқ», - деді Сагер. «Және біз бұл үшін жаңалықтар саңылауы болуға келдік».

«Бұл», - деп Сагер түсіндіреді Ladders жаңалықтары , ол редакторлық қызмет атқаратын жаңа басылым. Бас редактор Хайди Мур, ардагер қаржы журналисі, Сагер 21 ғасырға арналған құпия бөлімнің ішінде жаңалықтар бөлмесін салуға тырысуда.

Компания 2003 жылы іске қосылғаннан бері Ladders жұмыс іздеушілер мен жұмыс берушілерді жылдық жалақысы 100 000 доллардан асатын концерттерге байланыстыруды мақсат етті. Пайдаланушыларға өздерінің тәжірибе саласын, қалаған жалақысы мен лауазымын қосуға мүмкіндік беретін жұмыс сайты қазір 348 000 жаңа жұмыс орны мен 17 000 жұмыс берушіні ұсынады. Бірақ оған сол ескі күнделікті газеттерде болған нәрсе жетіспейді: Жаңалықтар.

Қатысты тренинг: Мультимедиялық жаңалықтар ұйымының анатомиясы

Бүгінгі ресми іске қосылуымен Ladders мұны өзгертеді. Сагер мен Мур дүние жүзінде жұмыс қалай өзгеретіні туралы күнделікті журналистика жасау үшін негізгі компаниядан тәуелсіз жұмыс істейтін 10-ға жуық редакцияны басқарады - мұнда контент маркетингі жоқ.

Бас компанияның артықшылығы, оқырмандар қатысты «жұмыс» қойындысына өтіп, ай сайынғы $25 мүшелікке жазылу үшін жеткілікті түрде тартылады деп үміттенеміз. Бірақ екеуі де жаңалық тұтынушыларын мүшелікке айналдыруға бұйрық берілмегенін айтады.

Мур бұл стратегияны тұтынушыларға арналған жаңалықтар бөлімшесі мен қаржылық деректер терминалының табысты бизнесін басқаратын Bloomberg LP бизнес-жаңалықтарымен салыстырды.

«Сіз бұл туралы Bloomberg идеясына ұқсас деп ойлай аласыз, солай ма?» Мур деді. «Сіз өнімді жасадыңыз, содан кейін онымен бірге жаңалық қызығушылық пайда болды. Біз «көмек керек» дегеннің айналасындағы жаңалықтарды толтырып жатырмыз.

Мур да, Сагер де болашақ жұмыстың төңірегінде редакциялық орын кең және басқа компаниялар жақсы қызмет көрсетпегенін айтады. LinkedIn, олардың айтуынша, көбінесе маркетингке басты назар аударатын қатысушылардың мазмұнын ұсынады. Кәсіби дамуға бағытталған басқа сайттар мұны жиі жасайды немесе белгілі бір салаға назар аударады. Бұл жұмыс туралы есеп беруде үлкен бос орын қалдырады.

Бұл салада бұрынғыдан да көп жаңалықтар бар, деді Мур. Жұмыс уақытын ұзарту, қашықтан жұмыс істеу өріс алуда, мыңжылдықтар жұмыспен қамтудың сипатын өзгертуде, гиг-экономиканың таңы ашылып, жұмыс орындарын іздеу сәнге айналды.

«Дәл қазір біз тарихтың дәл осы сәтінде жұмыс істеп жатқанымыз туралы бәрі өзгеріп жатыр және біз мұны жай ғана түсініп жатырмыз», - деді Мур. «Осылайша, бұл өте аз қамтылған тақырып туралы жазып қана қоймай, оның болашақта қалай өзгеретініне көз жүгіртіп, адамдарды бізбен бірге алып жүру үшін өте жақсы уақыт сияқты.»

Кәдімгі мақала пішімінен басқа, Ladders News Facebook Instant Articles және Apple News көмегімен жергілікті түрде жариялауды жоспарлап отыр. Мур Ladders News бас компаниядан сау ақпараттық бюллетень аудиториясын мұра еткенін айтты, ал Sager сайт жарнаманы көрсетуді жоспарлап отырғанын айтты.

Жұмыс олардың таңдау тақырыбы болғандықтан, Мур Ladders редакциясы өзара құрмет пен ынтымақтастық сияқты журналистикасынан алынған озық тәжірибелерді дамытатынын айтады.

«Біз жұмыс мәдениеті туралы жазғандықтан және біз нөлден жаңа бірдеңе жасап жатқандықтан, біз мұны әдетте редакциялардың жұмыс істеу тәсілінен босату мүмкіндігі ретінде көрдік», - деді ол.