Когорт: Журналистикаға дәл қазір шығармашылық қажет. Міне, оны қалай жағу керек.

Когорт - бұл Пойнтердің екі ай сайынғы ақпараттық бюллетеньі әйелдердің сандық медиада құлап жатқаны туралы.

Өткен демалыс күндері мен жержаңғақ майы мен желе тақырыбындағы туған күн кешіне бардым. Бұл балаға емес, 30 жастағы адамға арналған кеш болды, бірақ бұл маңызды емес. Бір қызығы, қонақтарға классикалық сэндвичтен шабыттандырылған тағамдарды әкелу тапсырылды және олар жоғары және одан да жоғары болды. Адамдар үйдегі жержаңғақ майы мен желеден шабыттандырылған кеспе, тапиока, пісірілген бри, тофу шашлығы мен тефтели әкелді. Біреу үлкен сэндвичке ұқсайтын торт жасады. Тағы бір қонақ жаңғақ майы дәмі бар сыраны қайнатып берді. Тіпті PB&J қабылдауы болды Хемингуэй жақсы көретін сэндвич .

Егер қонақтарға бірдеңе - кез келген нәрсені әкелуге бағытталса, біз көп чипсы мен Trader Joes-тің ең жақсы тағамдарының кездейсоқ ассортиментін жейтін болар едік. Бірақ PB&J тақырыбының арқасында барлығының аспаздық шығармашылығы жарқырайды. Бұл бір қарапайым ережеге байланысты: сіз оларға шекара берген кезде адамдар ең креативті болады.

Шекарадағы шығармашылық - бұл мен қолданған сабақ жылдар бойы талай рет . Бұл менің көңілім қалдыратын нәрсе, өйткені мен жұмыс орнында шығармашылық өте маңызды деп санаймын. Шығармашылық топтарға жетекшілік ете алатын шығармашылық тұлға болу – жұмыста ерекшеленудің ең тиімді әдістерінің бірі. Ал сіз үнемі мәселелерге шығармашылық шешімдер ұсынатын және сол идеяларды жүзеге асыратын адам болсаңыз? Шайтан алғыр. Сіз жоғарылатуға лайықсыз.

Журналистика индустриясында біз ресурстарға тап боламыз - жұмыс істеу үшін шектеулі уақыт, адам күші және ақша бар - және тың идеялар мен тәсілдерді қажет етеді. Бақытымызға орай, бұл шектеулі ресурстар шығармашылыққа зиян келтірмейді, көмектесе алады. Том мен Дэвид Келли: ««Шығармашылық шектеу» оксиморон сияқты естілгенімен, шығармашылық әрекетті тудырудың бір жолы - оны шектеу», - деп жазды Том мен Дэвид Келли. Шығармашылық сенімділік: барлығымыздағы шығармашылық әлеуетті ашу . «Таңдау мүмкіндігін ескере отырып, көпшілігіміз, әрине, аздап көбірек бюджетті, азырақ қызметкерлерді және сәл көбірек уақытты қалайды. Бірақ шектеулер шығармашылықты ынталандырып, әрекетке итермелеуі мүмкін, егер сіз оларды қабылдауға сенімді болсаңыз ».

Шығармашылықты жақсы нәрсе деп қарау қызықтырады, бірақ біз жаңалықтар баяулағанша немесе оның орнына жазушы жалданғанша күте алмаймыз. Журналистика саласына оқиғаны баяндаудың жаңа тәсілдері, ұйымдық құрылым мен жұмыс процесі туралы тың идеялар және кіріс ағынындағы батыл эксперименттер қажет. Кішігірім деңгейде шығармашылық командалық мораль мен жұмысқа деген ынта-жігердің негізі болып табылады, кейбіреулерімізге жетіспейтін нәрселер. Шығармашылық бізге, біздің ұжымға және аудиторияға пайдалы.

Ендеше, соңғы жаңалықтардың жүгіру жолынан түсіп, уақытты ( өнімді ) миға шабуыл кездесуі. Кәсіпорын тобындағы бақытты адамдар ғана емес, барлығы инновациялық жобаларға ат салысатынына көз жеткізу жолдарын іздеңіз. Демалыс бөлмесіне тақтаны қойыңыз қарапайым шақыру адамдарды қораптан тыс ойлауға тарту.

Адамдардың не ойлап табатынын ешқашан білмейсің. Мен әлі күнге дейін Nutella және құлпынай компоты қосылған француз тосттарындағы сэндвич туралы армандаймын.

xoxo
ЖОҚ

Оқуға тұрарлық дүниелер

NBC News арнасының әртүрлілігін көрсететін жетекші әйелдермен танысыңыз . I осы адалдықты жақсы көр : «Менің ойымша, әркім жақсы жұмысы бар немесе әдемі аяқ киім киген кезде оңай көрінеді, бірақ журналистикада жұмыс істегісі келетін кез келген адамның құлдырауы мен көтерілуі болады, және біз құлдыраулар туралы қажетінше көп айтқымыз келмейді. .” Журналистика мектептерінде әйелдердің жетіспеушілігі жоқ, бірақ редакциялар басқа оқиға. Жұмыс істейтін жалдау процесін анықтау үшін Hearken-ге браво оны басқалармен бөлісу . Лиза Лингтің бұл профилі өте жақсы, әсіресе оның қалай болғаны саяхаттау мен ата-ана тәрбиесін теңестіреді (спойлер туралы ескерту: бұл оңай емес).

Қарынмен танысыңыз

Қарын Лу , 37 жаста, мен CNN-дегі алғашқы жылдары кездестірген алғашқы адамдардың бірі болды. Ол дәл сіз жұмыс істеуге үміттенетін ақылды, бірақ қол жетімді әріптес болды, сіздің әлеуетіңізді жүзеге асыруға көмектескен, сонымен қатар жұмысыңызды одан әрі жақсартуға көмектесетін адам. Содан бері бізде әртүрлі мансап жолдары болды, бірақ байланыста болдық. Жақында біз Poynter's сайтында жұмыс істедік Жұмыс аптасындағы қызық .

Лу жақында Денверге көшті және осы аптада Four Winds Interactive деп аталатын бағдарламалық жасақтама компаниясында цифрлық тәжірибе директоры ретінде жұмысқа кірісті. «Мен дизайнерлер мен әзірлеушілердің фантастикалық командасымен жаңа рөлде жұмыс істеймін, олар мәдениет патшасы, зерттеуші фанатик және адамдар капитаны», - деп түсіндірді ол. Біз оның жұмыс орнындағы шығармашылыққа жақындайтыны туралы электрондық пошта арқылы сөйлестік. Сұхбат ұзақ және түсінікті болу үшін өңделді.

Біз бір-бірімізді бұрыннан білеміз! Осы уақыт ішінде сіз мен білетін ең креативті адамдардың бірі болдыңыз. Шығармашылық ұшқынды қалай сақтайсыз, әсіресе жұмыста?

Көп рақмет! Менің ойымша, шығармашылық шынымен де бүкіл өзін-өзі үстелге тартуды талап етеді. Мен шабыт (жұмыс үшін немесе басқаша) кез келген жерден келетініне сенімдімін, сондықтан мен мені жарықтандыратын нәрселердің мәңгілік жинақшысымын. Мен күнімді алуан түрлі арналар жинағын сканерлеуден бастағанды ​​ұнатамын, өйткені сәнден қалалық дизайнға, денсаулық сақтау технологиясына дейін барлығының бір-бірімен біріктірілетіні және байланысы мені қатты таң қалдырады. Барлығы FastCompany ақпараттық бюллетеньдер мидың керемет тамағы болып табылады. PSFK және Қалқымалы қала маған ұнайтын басқа ресурстар. Егер мен өзімнің күнделікті жұмысыма немесе жұмыс орныма бейімделе алатын қызықты идеяны көрсем, мен оны қолданып көремін. Кеңседе мен басқалардан шығармашылық қуат аламын, немесе мұны айтудың жақсы тәсілі, менің ойымша, сіз басқа қызық, туысқан адамдармен араласуға уақыт тапқан кезде шығармашылық энергия қосылатын болады. Түстен кейінгі кофе блокта серуендеу - бұл тамаша нәрсе.

Өздерін креативті деп санамайтын адамдарды басқаратын көшбасшыларға қандай кеңес бересіз? Адамдардың зерттелмеген шығармашылық жақтарын ашудың жолдары бар ма?

Менің ойымша, әркім әртүрлі жолдармен шығармашылықпен айналысады және олар ойлағаннан да жиірек. Мәселені шешу немесе миға шабуыл немесе тіпті деректерді талдау сияқты тапсырмалар - бәріміз жұмыста жасаймыз - табиғатынан шығармашылық. Шығармашылық ойлауды ынталандыру үшін мен бірнеше кітап ұсына аламын: ' Кез келген нәрсені ойнаңыз ' Ян Богост және' Суретші сияқты ұрлау Остин Клеонның екеуі де керемет. Адамдарды Creative Mornings немесе Startup Week немесе Maker Fair сияқты іс-шараларға қатысуға шақырыңыз. Конференцияға жұмысқа барған кезде, жұмыс үшін істеп жатқан нәрсеге мүлдем қатысы жоқ сессияға кіріңіз. Сіз өзіңіздің әлеміңізге аудара алатын шамның сәттеріне таң қаласыз.

Журналистика саласы тың идеялар мен инновацияларды қажет ететіні туралы көп айтылады, яғни редакциялар шығармашылық дами алатын кеңістік болуы керек. Жаңалықтар бөлімінің жетекшілері қандай шығармашылық өлтірушілерге назар аударуы керек?

Мен білетін ең креативті адамдардың кейбірі редакциялардан шыққан! Журналистер әр нәрсеге әртүрлі көзқараспен қарап, нүктелерді байланыстыруды жақсы біледі, бұл шығармашылық пен инновацияның мәні. Менің ойымша, редакциялардағы шығармашылық өлтірушілер басқа орталардағы сияқты - нашар ұйымдастырушылық немесе командалық мәдениет, шабытсыз немесе нашар жарықтандырылған физикалық кеңістіктер, әртүрлілік пен икемділіктің болмауы. Тағы да, менің ойымша, қызметкерлерге жұмыс істеуге өзін-өзі тартуға болатынын сезінуге көмектесу маңызды. Жаңалықтар бөлмелері өте қарқынды болуы мүмкін, бірақ редакцияны жарықтандырудың, жұмыс тәртібін өзгертудің және мәдениетті жақсартудың көптеген оңай (және арзан) жолдары бар.

Сіз өзіңізді «ойын сарапшысы» деп атағансыз. Ойын мен жұмыс шынымен қатар өмір сүре ала ма? Жұмыс орнында ойынның қандай пайдасы бар?

ИӘ! ЖҰМЫС пен ойын бірге өмір сүре алатынын ғана емес, мен олар МІНДЕТТІ деп дауласатын едім. Шығармашылық пен инновацияның негізінде ойын жатқанын растайтын көптеген ғылым бар. Мен сізді позитивті психология, неврология және менеджмент салаларындағы зерттеулерге нұсқай аламын, олар бақыт өнімділік пен жетістікке ықпал етеді, бірақ бақытты адамдар жақсы қызметкерлер жасайтыны дұрыс емес пе? Google сияқты компаниялардың кеңселерінде алып слайдтар салу сияқты нәрселерді жасауының жақсы себебі бар. Әрине, бұл әркімнің қолынан келе бермейді, бірақ ойнақы жұмыс орнын өсірудің тағы жүздеген қарапайым, аяқ-қолды әдістері бар. Шабыт алу үшін мен осы мысалдардың көбін «Ойын кітабы» деп аталатын ыңғайлы иллюстрацияланған нұсқаулыққа жинақтау үшін жұмыс істеп жатырмын (бұл туралы әрі қарай сөйлескісі келетін кез келген адаммен бөлісуге қуаныштымын). Бақытымызға орай, оқ-дәріге мұқтаж кез келген адам үшін жұмыста ойнау идеясын қолдайтын зерттеулердің саны артып келеді. Ойын сізді стресс жағдайында функционалды күйде ұстайды, топтық жұмысты ынталандырады, сізді икемді және икемді етеді, проблемаларды жаңа жолдармен көруге көмектеседі — артықшылықтар жалғаса береді. Менің сүйікті зерттеулерімнің бірі көрсеткендей, а Өзін жас сезінетін ойнақы жұмыс күші компанияның табысына оң әсер етуі мүмкін . Міне, қулық: біз жай ғана қалай ойнау керектігін есте сақтауымыз керек және ересектер ретінде өзімізге оны қайтадан орындауға рұқсат беруіміз керек.

Идеялар олардың орындалуымен ғана жақсы. Идеяларды жүзеге асыру үшін қандай кеңестер бар?

Мүмкіндігінше рұқсат емес, кешірім сұраңыз. Адамдарға «жоқ» деп айту тым оңай, сондықтан парасаттылық танытыңыз және бірнеше есептелген тәуекелге барудан қорықпаңыз. Егер сізде бұл жақсы идея және болжам болса, ең бастысы - бұл туралы айтуды тоқтатып, оны жай ғана орындаңыз (немесе оны кішігірім бөліктерге бөліп, бірінші қадамды тезірек жасаңыз). Шамадан тыс ойланбаңыз немесе артық жоспарламаңыз - бір нәрсені тез байқап, одан сабақ алып, келесі нәрсеге көшу әлдеқайда жақсы. Сондай-ақ, өз идеяларыңызбен құнды болмаңыз! Олар туралы дауыстап айтуға жаттығудың тамаша тактикасы. Сіз өзіңізге жауапкершілікті арттырып қана қоймайды, бірақ сіз әлемге бірдеңе шығарған кезде, адамдар күтпеген жолдармен сіздің қорғаушыларыңызға айналады және ғалам сізге көмектесуге тырысады.

Сіз жылдар бойы бірегей жұмыс жолын жасадыңыз және сіз Денверде жаңа жұмысты бастадыңыз. Жұмыс сізге қолайлы болған кезде қалай шешім қабылдайсыз?

Жұмысқа қатысты, мен бұдан әрі не болатынын білмеу өте ыңғайлы, өйткені біз үнемі жаңа жұмыстарды ойлап табамыз, бірақ мен келесі нәрсе әрқашан уақыты келгенде пайда болатынына үлкен сенемін. Мен жаңа нәрселерді сынап көруге және жолда көп нәрсені үйренуге сенетін тәлімгер болып табылатын менеджерлерді іздеймін. Ал мен әріптестерім алуан түрлі, бірақ туысқан ортаны іздеймін. Мен біреудің көзінен нұр іздеу туралы көп айтамын. Осы жылдар ішінде мен бірдеңе дұрыс болған кезде, тіпті одан арғы қадам бірден анық болмаса да, өзімнің іштей сенуді үйрендім.

Тағы бір нәрсе қосқыңыз келеді ме?

Мансап пен шығармашылық жағынан, менің ойымша, әйелдер үшін бір-бірін қолдау, тәлімгер болу және мақтау өте маңызды. Бұл мен өте құмарлықты сезінетін нәрсе. Мен мені шабыттандыратын әйелдер үшін жұмыс істеймін, бұл мені ешқашан адастырмады. сияқты желілерді көргенді ұнатамын Ол айтады , InHerSight , Ханымдар жалақы алады және PowerToFly кенеттен шыққан. Бұл ақпараттық бюллетень тағы бір тамаша мысал (рахмет, Кэти!). Тайпалар құру туралы айтатын болсақ, мен Денверге жаңадан келдім және қауымдастықты қатты қалаймын. Егер сіздің оқырмандарыңыздың бірі Денвер/Боулдер аймағында орналасқан болса, мен сенімдімін қосылуды ұнатады жеке!

Осы ақпараттық бюллетень ұнай ма? Достарыңыз бен әріптестеріңізге айтыңыз .

Когорт сандық медиадағы әйелдерге арналған Пойнтер көшбасшылық академиясының бөлігі болып табылады. Осы ақпараттық бюллетеньді өңдейтін және маған ең қажет болғанда Post-It жазбаларын таң қалдыратын Кристен Хареге көмек.