Төрт айдан кейін Thrive Global өсу үшін серіктестік пен жаһандық кеңеюге ұмтылады

Thrive Global арқылы сурет.

Ұйқыдағы революция АҚШ шекарасында тоқтамайды.

Енді бірнеше ай болды қарашадағы дебютінен бастап , Арианна Хаффингтонның Thrive Global сауықтыру стартапы қосымша журналистерді жалдап, Италияға, Үндістанға және Шығыс Еуропаға тарауға дайындалуда.

Thrive Global (және a Пойнтер ұлттық консультативтік кеңесінің мүшесі).

Thrive Global медиа платформасы, Thrive журналы , қазір 10 қызметкері бар және жақында технологияның денсаулық пен өнімділікке қалай әсер ететінін зерттеуге инвестициялады. Осы айдың басында Швейтцер ғылымға назар аудару үшін Нью-Йорктен Дрейк Бэерді, ал Oprah.com сайтынан Эмма Хаакты күнделікті редакциялық жаңалықтарды бақылау үшін әкелді.

Пойнтер компанияның өсуін, оның халықаралық траекториясын және бұрынғы журнал компаниясында жұмыс істеу мен медиа стартап арасындағы айырмашылықтарды талқылау үшін бұрын Time Inc аудитория стратегиясының редакторлық директоры болған Швейтцерді кездестірді.

Thrive Global баспа қызметі компанияның жалпы миссиясына қалай сәйкес келеді?

Біздің медиа-платформаның мақсаты - мәдениетімізде барған сайын үстемдік етіп келе жатқан әңгіме үшін жаһандық хаб — әл-ауқат пен өнімділік арасындағы байланыстыру. Медиа платформа үш нәрсеге назар аударады:

• Салауаттылық пен өнімділікті байланыстыратын соңғы ғылымды қамту және өңдеу
• Күйіп қалмай, табысқа жету жолын көрсететін жаңа үлгілерге назар аударыңыз
• Адамдардың өз тарихын айтып, тәжірибе алмасуы және шабыт табуы үшін дүниежүзілік қауымдастық құру

Біздің мақсатымыз - жеке және ұжымдық түрде үлкен шығындарға әкелетін жаһандық проблемалар - стресс пен күйзеліс айналасындағы мәдениеттің өзгеруін хроникалау. Біз бұған назар аударуды қарапайым себеппен таңдадық: әл-ауқат пен өнімділік тікелей байланысты деген ғылым даусыз. Біз жаңа ғана Нью-Йорк журналының Science of Us журналынан Дрейк Бэерді ғылымға назар аударатын бастапқы репортаждар тобына қосу үшін аға жазушы ретінде шақырдық.

Қатысты тренинг: Ақылды ғылыми журналистикаға арналған құралдар

Күйіп қалу жаһандық індет екенін ескере отырып, біз бүкіл әлемде кеңейіп жатырмыз. Біздің медиа-платформамыз біз жасайтын барлық істердің ортасында. Италияда, Үндістанда және Шығыс Еуропада 2017 жылы іске қосылғанына қуаныштымыз - біздің бірлескен кәсіпорындарымыз Grouppo Espresso, The Times of India және The Times сияқты осы салалардағы қатысуымызды және үлесімізді жылдамдатуға көмектесетін негізгі медиа серіктестермен бірге. Антенналар тобы.

Thrive Global ұсынатын өнімдер мен қызметтерге арналған Thrive Global қарапайым редакциялық мазмұн немесе мазмұн маркетингінде жарияланған мазмұнды қарастырасыз ба? Екеуінің комбинациясы? Журналистика сіздің ұжымыңыз жиі қолданатын сөз бе?

Thrive Global медиа платформасы The Thrive Journal әл-ауқат пен өнімділік арасындағы байланысқа басты назар аудара отырып, редакциялық мазмұнды шығарады. Біздің редакциялық ұжым редакциялық журналистикамен айналысады, иә, біз журналистика деген сөзді көп қолданамыз! Біз күн сайын жаңалықтар жазып жатырмыз. Біз осыдан үш жарым ай бұрын іске қосылғалы бері Қытай мен Еуропадан АҚШ-қа дейінгі аралықта дүние жүзінде шаршау мәдениеті қалай көрінетіні сияқты бірнеше негізгі тақырыптарды тереңірек зерттедік. сіздің денеңіз, шешім қабылдау ғылымы және технологиямен қарым-қатынасымыз туралы.

Thrive Global медиа платформасындағы оқиғалар мен қамту ауқымы кең болғанымен, барлығын біріктіретін бір біріктіретін жіп бар: әл-ауқат өнімділік береді. Ғалымның, академиктің, діни көшбасшының, саясаткердің, спортшының, атақты адамның, іскер көшбасшының немесе көршіңіздің шығармасын оқисыз ба, біздің үлес қосушыларымыз үшін бәрі осы негізгі тақырыпқа оралады. . Біздің репортажымызбен бірдей: ғылым мен зерттеулерді қамту, әсер етуші профильдер, қызмет журналистикасы — мұның бәрі біздің жұмыс істеу және өмір сүру тәсілімізді өзгертуге қатысты.

Кейбір сандарға тоқталайық. Ай сайын қанша адам Thrive Global оқиды? Кәсіпорынның балансы қалай көрінеді? Ақша ағыны оң ба?

Біз әрқашан сандар туралы сөйлесеміз! Біз оларды күн сайын негізделген шешімдер қабылдау үшін қолданамыз және біз күшті және өсіп келе жатқан сайтымыздың ультракүлгін сәулелерінен (бірегей келушілер) қараймыз. Біз күн сайын барлық платформаларымызды қарап шығамыз және ақпараттық бюллетеньдердің ашылуын Facebook акциялары мен қатысу сияқты өсу көрсеткіштері ретінде бағалаймыз.

Біздің медиа-платформамыз тек қаңтардан ақпанға дейін 80 пайызға өсті, ал наурыз біздің ең жақсы айымыз болмақ. Біздің платформалардағы жалпы қолжетімділігіміз, соның ішінде The Thrive Journal, ақпараттық бюллетеньдеріміз, әлеуметтік ізбасарларымыз және Арианнаның әлеуметтік ізбасарлары — іске қосылған күннен бастап төрт айдан аз уақыт ішінде 16 миллионнан астам.

Thrive Global баспа жұмысында қанша адам жұмыс істейді? Олардың рөлдерін атай аласыз ба?

Біздің 10 адамнан тұратын медиа командамыз тез өсіп келеді және оның құрамына жазу мен өңдеуден бастап серіктестік пен аудиторияның өсуіне дейін барлығы кіреді. Дрейкті жалдаумен қатар, біз жақында аудиторияның өсуіне жетекшілік ету үшін PEOPLE-тен Келси Мюррейді және ғылымға көп көңіл бөлетін күнделікті редакциялық мақалаларды бақылау үшін OWN-тен Эмма Хаакты жалдадық.

Дрейк - неврология, әлеуметтік ғылымдар мен психология, өнімділік пен шешім қабылдауды қамтитын жетекші дауыс. Ол осы тақырыптардың кез келгенін бақылайтын адамдар үшін міндетті түрде оқуы керек. Ол біздің редакциялық жұмысымызды құруда үлкен рөл атқарады және өзімізді бизнес пен әлеуметтік ғылымдар қауымдастығымен сенімді дереккөз ретінде көрсетуге көмектеседі.

Бұрын New York Magazine, Business Insider және Fast Company журналдарында Дрейк Билл Гейтс пен Бет Комстоктан бастап Дэниел Каннеман мен Стеф Карриге дейінгі әсер етушілермен сұхбат жүргізді. Біз оның адамдардың жұмыста және өмірде қалай жоғарылай алатыны туралы жаңа зерттеулерді қамтитын жүргізуші дауысы болғанына өте қуаныштымыз. Ол әлеуметтік және ми ғылымдарын, сондай-ақ философия мен басқаруды біріктіретін пәнаралық перспективаны қабылдайды.

Оның ырғағы бір сұрақ төңірегінде өте кең түрде анықталады: адамдар өз әлеуетін қалай жүзеге асырады және жұмыста да, өмірде де ең жақсы нәтиже береді?

«Біз ғылым мен бизнес пен гуманизмге сәйкес келетін ақ кеңістікті толтырғымыз келеді», - деді Дрейк. «Біз әл-ауқат пен өнімділік туралы әңгімені және оның қаншалықты біздің бақылауымызда екенін - барлығына қол жетімді және түсінікті етеді деп үміттенеміз».

Сізді зерттегіңіз келетін тағы қандай тақырыптар бар? Олар Thrive Global өнімдерімен және қызметтерімен сәйкес келуі керек пе?

Біз технологиямен қарым-қатынасымызға тереңірек сүңгуге үлкен қызығушылық бар екенін білеміз. Бұл қазірдің өзінде біздің уақытымыздың айқындаушы әңгімелерінің бірі және біз оны барлық жағынан қарастырамыз. Біз сондай-ақ көне даналықтың қазіргі ғылым арқылы қалай расталатынына көңіл бөлеміз, мейірімділіктен ризашылыққа дейін зейінділікке дейін. Біз үшін басқа құмарлық нүктелері шығармашылық, өнімділік және жұмыс істеу және өмір сүру тәсілін қалай өзгертуге болатындығы туралы. Біздің алты бөлімнің бірі «Ақылдырақ жұмыс» деп аталуының себебі бар!

Thrive Global-ды оқырмандар үшін қалай әдетке айналдыруға болады, себебі бұл шын мәнінде жаңалықтар орны емес?

Қараша айында іске қосылған сәттен бастап оқырмандарымыздан алған таңғажайып жауаптар бізді таң қалдырды. Біз әлемнің түкпір-түкпіріндегі адамдардан олардың Thrive Global бағдарламасымен қалай танысқаны туралы естиміз.

Адамдар үшін кез келген жаңа нәрсені әдетке айналдыру бір нәрсеге байланысты: сіз біреудің өміріне қаншалықты құндылық бере аласыз. Біз осы ынталы аудиторияға қызмет көрсетуге және олар бар жерде бола отырып, оны өсіруге ерекше назар аударамыз және бұл таратылған платформалардан асып түседі. Біз бұқаралық ақпарат құралдарының болашағы серіктестікте деп сенеміз, сондықтан біз VICE, NowThis, The New York Times, Accenture, Under Armour, JP Morgan, Audible және т.б. компаниялармен бірлесе отырып, оқырмандарымыз бар жерде мазмұнды жеткізуге тырыстық. Біз бұл әңгімеде бос орын бар екенін білеміз және оны барынша кең аудиторияға қолжетімді етуді қалаймыз.

Ірі корпорацияның (Time Inc.) бөлігі болу мен стартаптың негізгі айырмашылықтары қандай?

Мен әрқашан құрылысты жақсы көретінмін. Бұл менің құмарлығым. Стартаптың алғашқы күндерінің таңғаларлығы, сіз бәрін бірінші рет жасап жатырсыз, тіпті бұрын басқа жерде жасаған болсаңыз да. Біз барған сайын мәдениетіміз бен құрылымымызды анықтаймыз. Мен әрқашан өзімнің кез келген жұмысымды стартап ретінде қарастыруға тырыстым, бірақ біз Thrive Global-мен айналысып жатқанымыздай бірдеңе өмірге келгенін көру пайдалы әрі қызықты болды.