13 жергілікті жаңалықтар жариялаушысы Black Lives Matter демонстрацияларына қалай жауап берді

Міне, жергілікті тәуелсіз баспалар өз қауымдастықтарында не істеп жатыр

Нью-Йорктің Бруклин ауданындағы Фултон көшесінде, дүйсенбі, 15 маусым, 2020 ж. үлкен «ҚАРАЛАР ӨМІРІ МАҢЫЗДЫ» белгісі қызғылт сары түске боялған. (AP фотосы/Джон Минчилло)

Бұл шығарма бастапқыда жарияланған Орташа LION Publishers. Ол рұқсатпен қайта жарияланды. Сіз LION Publishers туралы көбірек біле аласыз Мұнда , және сіз сонда болған кезде олардың ақпараттық бюллетеніне жазылыңыз.

Қауымдастық ретінде біздің басты рөліміз LION Publishers біздің мүшелерімізге қаржылық тұрақты, тәуелсіз жаңалықтар бизнесін құруда қолдау көрсету болып табылады. Табысты жаңалықтар бизнесінің негізі оқырмандар қауымдастығын тыңдау және оларға қызмет көрсету болып табылады деп сенеміз, әсіресе дауыстары негізгі әңгімеде жиі көрсетілмейтін оқырмандар.

LION-да біз қара нәсілділердің өмірі маңызды деп есептейміз – міне, біздің кейбір мүшелеріміз де солай екенін көрсету үшін қадамдар жасап жатыр.

Осы аптада біз өз қауымдастықтарындағы осы дауыстарды тыңдауға және көтеруге уақыт бөлген немесе бұқаралық ақпарат құралдарының әртүрлі дауыстар арқылы жасалуын қамтамасыз етудегі рөлі туралы сыни тұрғыдан ойлаған 13 LION мүшесін атап өтеміз. Біз не болып жатқаны туралы хабарлаумен шектелмейтін және көбірек контекст пен талдауды немесе жарияланымның ішкі тәжірибесін зерттеуді ұсынатын мысалдарды таңдадық. Бұл мысалдардың барлығы басқа жаңалықтар ұйымдары үшін қайталанады немесе бейімделеді және олар сіз істеп жатқан жұмысты шабыттандырады деп үміттенеміз.

1. Жаңалықтар бөлмесі мен ұйымыңыз туралы демографиялық мәліметтерді бөлісіңіз.

CalMatters бөлісті жынысы мен нәсіліне негізделген қызметкерлердің демографиясын бөлу, сондай-ақ ұйымдағы жалақының теңдігі мен олардың жалдау тәжірибесін талдауды ұсынды. Бас директор Нил Чейз, ақ нәсілді адам былай деп жазады: «CalMatters-тегі ең айқын мәселе менің айнамда. Ұйымның жоғарғы басшылары ақ түсті ». Ол сондай-ақ ұйымның журналистері «біздің дереккөздеріміздің алуан түрлілігін, сөздерді, сөз тіркестерін және белгілерді пайдалану тәсілдерін, сондай-ақ жұмысқа қабылдау үдерісін қарастыру» үшін комитеттер құрып жатқанын қосады.

2. Ұйымдық құндылықтарыңызға нәсілшілдікке қарсы әрекетті қосыңыз.

Бұл туралы Chalkbeat бас директоры Элизабет Грин мәлімдеді олардың негізгі құндылықтарына нәсілшілдікке қарсылық қосты , ол «жұмысымызды басқарады және командамызды басқарады». Ол твиттер жазды , «Профессор Ibram X. Kendi жазғандай, «нәсілшіл емес» болу жеткіліксіз. Біз нәсілшілдікке қарсы болуымыз керек. Веб-парақшаға сызық қосу арқылы нәсілшілдікке қарсы тұру жаңалық болуы мүмкін немесе тіпті батыл болуы мүмкін деген идея ұятсыз түсініктеме болып табылады. Бірақ мен өз құндылықтарымызды ашық әрі айқын ету арқылы өз жұмысымызды жақсырақ атқара алатынымызға сенемін (және үміттенемін).

3. Есеп беру процесінде ашық болыңыз.

Келси Райан, The Beacon басылымының баспагері (және LION-тың байланыс/мүшелік менеджері) және оның командасы тікелей чат ол оқырмандардың сұрақтарына жауап беріп, «полицияның қатыгездігіне қарсы наразылықтарды көрсету туралы біздің редакциямыз нақты уақытта қабылдап жатқан шешімдерге ішкі көзқарасты» қамтамасыз етті. Команда оқырмандарымен де бөлісті олардың «ұйымның әртүрлілік, теңдік және инклюзия төңірегіндегі миссиясын» ресімдеу үшін әртүрлілік, теңдік және инклюзияға бағытталған үш бөлімнен тұратын вебинарға қатысқаны туралы.

1. Оқырмандарыңызға *неге* бұл болып жатқанын айтыңыз.

Баспагер Мұхтар Ибрагим штаттың иммигранттар қауымдастығын қамтитын басылым Sahan Journal-ды шығару үшін 2019 жылдың басында Minneapolis Star Tribune-тегі есеп беру жұмысын тастады. Осы айдың басында CNN сұхбат алды Мұхтар, оның басылымы отандық БАҚ жіберіп алған тұстарын жариялады. «Сіз жастардың қатты ренжігенін көріп, неге деп ойлайсыз. Неліктен бәрі көңілсіз? Неліктен олар полицияны жек көреді? Неліктен полицияны қарғау? Бұған не себеп? Мен әрқашан соңғы оқиғаларды жариялаудан гөрі бұл туралы білуге ​​​​қызығамын ». Мысал? Бұл оқиға Неліктен Миннесоталық жас Сомалиліктер наразылық білдіріп жатқаны туралы.

2. Қара өмірдің маңыздылығын түсінбейтін бар аудиторияңызға нәсілдік әділеттіліктің олардың өміріне қалай әсер ететінін түсінуге көмектесіңіз.

Q Atlanta жобасы «гейлерге, лесбиянкаларға, биксексуалдарға, трансгендерлерге және біздің queer ауылымызды құрайтындардың барлығына» арналған. бет туралы . Негізін қалаушы Мэтт Хенни жүргізді тірі виртуалды сұхбат 2019 жылы енгізілген екі заңнаманың полиция қатыгездігі мен өшпенділік қылмыстарын шешуге қалай көмектесетіні туралы және « нәсілдік әділеттілік LGBTQ мәселесі .”

3. Белсенділердің, демонстранттардың жеке басын қорғауды қарастыру.

«Полицияның қара халықтарды бақылау үшін жаңалықтарды қалай пайдаланатынын түсініңіз. Полицияға өз жұмысын орындау үшін сізді немесе сіздің қамтуыңызды пайдалануға рұқсат бермеңіз ». Бұл а нұсқаулық Borealis Philanthropy жанындағы Баспасөз бостандығы және Журналистикадағы нәсілдік теңдік жөніндегі репортерлар комитетінің наразылықтарын көрсету туралы. MLK50 өкілі Венди С. Томас: Журналистика арқылы әділеттілік, ол бұл принциптерді «біздің жақында қамту 350-ден астам адам қатысқан азаматтық бағынбау тренингі. Біз сөйлескен адамдардың аты-жөнін білгенімізбен, егер қатысушылар өздерінің толық атын немесе бүкіл бетін көрсетуге ыңғайсыз болса, біз олардың жеке басын қорғадық ». Венди де өз тәжірибесімен бөлісті Мемфис полиция департаментінің бақылауында болды.

1. Қоғамдастықтың редакциялық алқасын құру.

Long Beach Post баспагері Дэвид Соммерс қоғамдастық редакциялық кеңесін құрды дейді ол Оның «біз қамтитын қауымдастықтың әртүрлілігін толық көрсететін көшбасшылық команда мен журналистер корпусын құрудағы» сәтсіздігі. Осы мақсатқа жету үшін ол жеті адамнан тұратын редакциялық кеңес құрды, оның құрамына өз ұйымының өкілдері кіреді, дегенмен қауымдастық мүшелері басым орынға ие болады. Ол былай деп жазады: «Кеңес мүшелері жыл ішінде жеке қызығушылықтары, тәжірибесі немесе тәжірибесі бар мәселелер мен тақырыптар бойынша пікір бағандарын жазуға шақырылады және ынталандырылады». Дэвид осы уақытқа дейін 90-ға жуық өтініш алғанын және редакциялық кеңес мүшелеріне стипендия ұсынатынын айтты.

2. Эмпатияны қалыптастыру үшін әңгімелесуді жеңілдетіңіз.

Richland Source қара нәсілді шаштаразға хабарласқанда, дүкен иесімен және басқа серіктестермен бірлесіп, Огайо қауымдастығындағы нәсілге және татуласуға бағытталған әңгіме сериясын «Дүкен туралы әңгіме» бастады. The бірінші кездесу 31 мамырда шаштаразда «қала қызметкерлері, шерифтің орынбасары, пасторлар, шағын бизнес иелері, 2020 жылғы орта мектеп түлегі және университет түлегі» бар «ақ-қара, жас және ескі». Баспагер Джей Аллред (LION директорлар кеңесінде) сол бірінші кездесуді «Баяндама қиындататын 22 сұрақ» шеңберін пайдаланып жүргізді. нұсқаулық Аманда Рипли Solutions Journalism Network үшін жасаған. Олар екінші әңгімені жүргізді өткен аптада және серияны жалғастыруды жоспарлап отыр.

3. Оқырмандарыңыздың нәсілге қатысты тәжірибесі туралы сұраңыз.

Өткен жазда LAist оқырмандарға нәсіл туралы әңгімелер шақырып, жауап ретінде оқырман эсселерін жариялады. Олар жақында шақыруларын қайта көтерді «Біздің жұмысымыз осыған назар аударуды жоғалтпау. Біз сізден әңгімеге қосылуға да, оны жалғастыру үшін бізді жауапқа тартуға да көмек сұраймыз ». Олар нәсіл мен этникалық олардың өмірін қалай қалыптастыратыны туралы оқырман әңгімелерін жариялауды жалғастырғысы келеді, «сондықтан бәріміз сөйлесуді жалғастыра аламыз. Өйткені біз мәжбүрміз».

1. Жергілікті қара қауымға көмектесу немесе демонстрацияларға қатысу жолдарын жариялаңыз.

Берклисайд екі пайдалы нұсқаулықты жариялады - біреуі « Қара қауымға қолдау көрсету үшін сіз жасай алатын 5 нәрсе ” және Black Lives Matter басқа жаңартылған тізімі демонстрациялар .

2. Ықпалды компаниялар немесе адамдар Black Lives Matter демонстрацияларына қалай жауап беріп жатқанын және олардың ақшасын өз аузына салып жатқанын бақылаңыз.

The Plug командасы, негізін қалаушы және баспагер Шеррелл Дорси басқаратын, қадағаланады 190-нан астам технологиялық компаниялар Black Lives Matter демонстрацияларына жауап ретінде «нәсілдік әділетсіздік туралы айтты ма» және бұл олардың қара нәсілді қызметкерлердің жалпы пайызымен қалай тең болатыны туралы. Мақсаты? Компаниялардың «қара жұмысшыларды қолдау жөніндегі ішкі міндеттемелерін» бағалау үшін», - деді Шеррелл. (P.S. Егер сіз LION мүшесі болсаңыз, мұны ұмытпаңыз Шерреллдің LION сабағына жауап беру 25 маусымда әртүрлілік, теңдік және инклюзия бойынша ең жақсы тәжірибелерге баса назар аударылады.)

3. Нәсілшілдікке қарсы ресурстармен бөлісіңіз.

The Devil Strip осы бетін жариялады нәсілшілдікке қарсы ресурстар , сілтемесі бар және оның басты бетінен оңай табуға болады, бірнеше оқырмандар «өзгеріс енгізуге көмектесу және біздің қара көршілерімізді қолдау» үшін не істеуге болатынын сұраған жауап ретінде. Олардың жауабы? «Қара нәсілді емес адамдар жасай алатын ең маңызды әрекеттердің бірі - жүйелі нәсілшілдік пен артықшылықтар туралы білім беру». Сондай-ақ, Скалавагтың басқарушы редакторы Лови Купер бұл нұсқаулықты жариялады, « Ақ үстемдікпен санасу : Ақ адамдарға арналған бес негіз», ол тарихи контекст пен қосымша ресурстарды ұсынады.

Егер осы мысалдардың кез келгені сізге жаңалық ұйымының журналистік объективтілікке ұмтылу қажеттілігіне күмән келтірсе, тексеруге шақырамыз. осы вебинар 24 маусым · Ұйымдастырушы: Льюис Равен Уоллес On түймесін басыңыз және Бір жерден көрініс , ол «журналистикадағы» объективтіліктің» тарихын және оның маргиналды және езілген адамдарға қарсы қалай қаруланғанын зерттейді.

Аника Ананд - LION Publishers бағдарламасының директоры. LION тізімге қосатын басқа мысалдар бар ма? Оған электрондық поштаны жіберіңіз anika@lionpublishers.com оған хабарлау үшін.