New York Times ең жақсы редакторларға көшіру үстелін: «Сіз бізден бас тарттыңыз»

Flickr арқылы Сет Веркхайзердің суреті.

New York Times көшірме редакторлары қызметкерлерді қысқарту немесе қайта ойластырылған редакциялау жүйесінде жаңа жұмыс орындарына тап болған көшірме редакторлары сәрсенбіде газеттің екі басты редакторына алдағы өзгерістерге наразылық білдіріп хат жолдады.

Атқарушы редактор Дин Бакет пен басқарушы редактор Джо Канға хат The Times газетінің комитеті газеттегі қайта құрылған жұмыс орындары үшін редакторлардан сұхбат алған соң келеді.

«Құрметті Дин мен Джо», - деп басталады хат. «Біз The New York Times газетінде тұрақты болуымызды ақтау үшін қорлау процесін бастадық. Көшірме редакторларының бұл жерде жоғары құрметке ие екендігіне бірнеше рет сендіргені бізді жұбатады.

«Егер бұл рас болса, біздің қарапайым өтінішіміз бар. Бізді 100-ден астам редакторлардан 50-ден 55-ке дейін қысқарту және есептен бірдей сапа деңгейін күту таңқаларлықтай шындыққа жанаспайды. Бізбен бірге жаңа нөмірде жұмыс істеңіз».

Қатысты тренинг: ACES терең өңдеу онлайн топтық семинары

The New York Times дереккөзіне сәйкес, сейсенбіде гильдия жиналысында жиырмаға жуық редактор хатты қарады.

Нью-Йорк Таймс редакцияның балансын репортажға және редакциялаудан бас тарту үшін қағаздың көшірме үстелін қайта құру процесінде. Бұл қайта ұйымдастыруға The Times газетіндегі қызметкерлер санын азайтуға бағытталған сатып алу бағдарламасы кіреді. Егер The Times сатып алу арқылы жеткілікті қызметкерлерді қысқарта алмаса, жұмыстан босатулар орын алуы мүмкін.

Хат редакторларға «бізден бет бұрғаны үшін» ескертумен аяқталады.

«Біз сіздің көшірме үстелін жою туралы шешіміңізді жек көреміз. Бірақ біз осы күрделі өткелді жалғастыра отырып, сізден 109 көшірме редакторының, сондай-ақ сіздің әрекеттеріңіз нәтижесінде жұмысынан тиімді түрде айырылған белгісіз сандағы басқа қызметкерлердің бос лауазымдарын күрт арттыруыңызды сұраймыз».

Міне, хаттың толық нұсқасы:

Дин мен Джоға ашық хат

Құрметті Дин мен Джо,

Біз The New York Times газетіндегі тұрақты қатысуымызды ақтау үшін қорлау процесін бастадық. Көшірме редакторларының бұл жерде жоғары құрметке ие екендігіне бірнеше рет сендіргені бізді жұбатады.

Егер бұл рас болса, бізде қарапайым өтініш бар. Бізді 100-ден астам редакторлардан 50-ден 55-ке дейін қысқарту және есептен бірдей сапа деңгейін күту таңқаларлықтай шындыққа жанаспайды. Бізбен бірге жаңа нөмірде жұмыс жасаңыз.

Бірақ жұмысымызға қатысты белгісіздік бұлтының астында бір жарым жылдан астам өмір сүргеннен кейін, біз үлкен қаржылық келісімдер мен өмірлік шешімдерді тоқтатқан және үнемі өсіп келе жатқан қорқыныш ядросын алып жүретін қатыгездікпен созылған кезең;

Біз әңгімелерді өңдеген кезде өрт сөндіру крандарына зәр шығаратын иттермен салыстырылғаннан кейін, ішкі есепте «құнсыз редакциялауды» жоюға шақырып, бұл өңдеудің қай кезеңдеріне сілтеме жасағаны анық болды. бірнеше ай бойы көшірме үстелдері арасында әзілге айналды («Сіздің бөліміңізде құны төмен өңдеу бүгін қалай жүріп жатыр?») — есепте көшірмені өңдеу «орфографиялық және грамматикалық қателер сияқты оңай анықталатын қателерді» табу ғана екенін білдіреді. ;

Кейбіреулеріміз процесті оңтайландыру үшін «редакциялау сынақтарына» алынғаннан кейін немесе белгілі болғандай, өз жұмысымызды қалай ескіретінін анықтаймыз;

Өткен жылы редакциялық редакцияның кең ауқымды жөндеуінен кейін жұмыс үстелдерін біріктіріп, біздің міндеттеріміздің ауқымын өзгертті және көптеген тілшілер мен бөлім редакторларын шатастырды (бірақ, ең болмағанда жұмысымызды сақтап қаламыз деп ойлауға мәжбүр етті);

Бұл жаңа орнатудың ол енгізілгеннен кейін бірнеше ай өткен соң жойылатынын білгеннен кейін, біздің жұмыс орындарымыз жойылады деген жаңсақ хабарландырумен;

Бізге жұмыс орнында қалу үшін біз The Times газетіндегі редакторлардың екі түрінің гибридті болып табылатын жаңа «күшті редактор» лауазымдарына өтініш беруіміз керек екенін айтқаннан кейін, көшіру редакторлары ғана қайта бағалануы керек екенін түсіндік. категориялық түрде;

Бізге бұл «қайта құрылымдау» біздің санымызды екі еседен астамға қысқартады деп айтқаннан кейін;

Сұхбаттың бірінші кезеңін аяқтағаннан кейін, кейбіреулері біздің түйіндемеміз бен ілеспе хаттарымызды оқымаған және қазіргі уақытта біз сүйеніп отырған әріптестерімізбен бәсекелесетін сұхбат берушілер жүргізді;

Біз «Таймс» газеті жұмыс орындарын босатуға дайын болғандай, көп ұзамай жалдауға кірісетінін естігеннен кейін және біреумен ажырасқан кезде сотталуға ниет білдірген басқа адамдар туралы айту өте аяусыз деп ойладық;

Осының бәрінен кейін және тағы басқалар — бізге құрметті сезіну қиынға соғады.

Шындығында, біз оқырмандарымыздың сізге деген құрметіне қарағанда көбірек сезінеміз. Біз фактілерді тексеру, дереккөздерді қарау, жаңылыстыратын немесе дұрыс емес ақпаратты түзету, тілді нақтылау және иә, жаңалықтар ковфефесіндегі орфографиялық және грамматикалық қателерді түзету сияқты көшірмелерді өңдеудің әдеттегі міндеттері кенеттен көпшіліктің талқысына түсетін таңғажайып уақытта өмір сүріп жатырмыз. Билік басындағылар бұқаралық ақпарат құралдарына қарсы соғыс жариялап жатқандықтан, әдейі жалған немесе дұрыс емес репортаж әлеуметтік медиа арналарына еніп жатқандықтан, оқырмандар бізді қорғауға ағылып жатыр. Олар бізге пицца жібереді. Және олар Times жазылымдарына рекордтық сандармен жазылуда, өйткені олар біздің сапа және ең бастысы шындықты қамтамасыз ету үшін бар күшімізді салатынымызды түсінеді.

Бұл барлық Times қызметкерлері үшін жеңісті сәт болуы керек. Бірінші қабаттан бастап жұмыс істеуге келгендердің барлығы қуанып, мақтанышпен жұмыс істеп, ғимаратқа өзін құнды және қажет сезінетінін сезінуі керек.

Сондықтан редакцияда моральдық көңіл-күйдің төмен болуы және редакторлардан бастап репортерлерге, фоторедакторларға дейін көмекші қызметкерлерге дейін ашулану, ашулану және жұмысымызды жоғалтып алудан қорқамыз.

Көшірме үстелін жою (соның ішінде осы процеске тікелей қатысатын көптеген менеджерлер) апат ретінде қарастырылатынын, өңдеу эксперименттері ашық сәтсіздікке ұшырағанын және тіпті ең жоғары деңгейде келіспеушілік бар екенін естіген шығарсыз. жаңа редакциялау құрылымына қатысты дәрежелер мен лауазым атаулары.

Бірақ сіз бәрібір алға ұмтылуды шештіңіз және бұл шешім біздің The Times газетінде не істейтініміз туралы таңқаларлық білімнің жоқтығын көрсетеді. Келіңіздер, не істейтінімізді көріңіз. Процесті, не кіретінін және ненің онлайнға немесе басып шығаруға болатынын қараңыз. Онсыз өмір сүруге шешім қабылдамас бұрын не істейтінімізді қараңыз.

Біз көшіру редакторлары рөлдеріміздің өзгеруі керек екенін түсінеміз, біз тиімдірек өңдеу жолдарын табуымыз керек және The Times жылдамырақ, көрнекі және цифрлық бағдарланған жаңалықтар құралына айналуы керек. Біз үйренеміз және бейімделеміз. Шындығында, жұмыс үрдісінің көптеген өзгерістері, жаңа технологиялар мен платформаларды қабылдау арқылы біз өзімізді дәлелдедік. Бізді жаппай жинап, тексеріп, қуып шығуға тиіс ауру халық ретінде көрмеуіңізді ғана сұраймыз.

Өйткені, біз, бір аға репортер айтқандай, бұл газеттің иммундық жүйесі, мекемені өте ұят қателерден қорғайтын топпыз.

Біз жалпыға ортақ редактор рөлін кенеттен алып тастау көрсеткендей, сіз өшіргіңіз келетіндей маңызды шолу қабаттарының бірі болып табыламыз. Біз The Times газетінің дауысы мен беделін сақтауға тырысатын басқарушыларымыз.

Сіз оқырмандарды тартудың, бағалаудың, инвестиция салудың және оқырмандарға дауыс берудің маңыздылығы туралы жиі айтасыз.

Дин мен Джо: Біз сіздің оқырмандарыңыз, ал сіз бізден бас тарттыңыз.

Көшірме үстелін өшіру туралы шешіміңізді жек көреміз. Бірақ біз осы күрделі өткелді жалғастыра отырып, сізден 109 көшірме редакторының, сондай-ақ сіздің әрекеттеріңіздің нәтижесінде жұмысынан тиімді түрде айырылған белгісіз сандағы басқа қызметкерлердің бос лауазымдарын күрт арттыруыңызды сұраймыз.

Егер біз үндемесек, компанияның басқа жерлерінде пікірталассыз қызметкерлерді қысқартуға батылдықпен қарайсыз деп алаңдаймыз. Біз көшіру редакторлары күн сайын ұстайтын қателер мен Times стандарттарының елеулі бұзушылықтары біз түзетулер енгізуден ұялғанша байқалмай қалады деп алаңдаймыз. Қысқасы, редакция редакциясының бұл қабаттары не үшін жасалғанын ұмытып кетті деп алаңдаймыз. Бірақ біз әлі де The Times газетіне сенеміз.

Бізге сенуіңізді сұраймыз.

Құрметпен,

Көшіру үстелі

Түзету : Бұл оқиғаның алдыңғы нұсқасында бірінші сөйлемдегі «жұмыстан босату» туралы айтылған. Шын мәнінде, қызметкерлер қазір сатып алумен бетпе-бет келіп отыр.