Бұл журналист әйел сарапшылардың көбірек болуын қамтамасыз ету үшін жүйе жасады

BBC жүргізуші Рос Аткинс Неліктен оның ұйымы өндіріске, дәлдікке және саяси тепе-теңдікке соншалықты жоғары стандарттар қояды, бірақ BBC бағдарламаларына қанша әйел қатысатыны туралы бекітілген стандарт жоқ деп таң қалды.

2017 жылы оның жеке бағдарламасы бойынша қонақтар мен сарапшылардың 39 пайызы ғана әйелдер болды. Бірақ бүгінде BBC-дің 3000 қызметкерін қамтитын желідегі, теледидардағы және радиодағы 346 контент тобы барлық үлес қосушылардың жартысы әйелдер екеніне сенімді болуға міндеттенді.

Бір жарым жылдан кейін комментатор, талдаушы және сарапшы ретінде көрінетін әйелдердің пайызын арттыруды міндеттеген әрбір бағдарлама өлшенетін нәтиже берді. Аткинс бастаған қозғалыс оның бағдарламасынан жаңалықтар бөліміне, деректі фильмдерге, балаларға арналған және ғылыми бағдарламаларға және музыкалық шоуларға дейін таралды.

Бұл ешбір бастық талап етпей, әртүрлілік бойынша кеңесшілер ұсынбай немесе жұртшылықтың көтерілісінсіз болды.

Оның орнына, бұл жол жүруден және ашу-ызадан басталды.

«Үнемі тырысу күйінен» шаршадым

Бірнеше жыл бұрын ол Лондоннан Корнуоллдағы ата-анасының үйіне бара жатқанда, Аткинс BBC радиосының бағдарламасын тыңдады.

«Бұл бір сағаттық бағдарлама болды, мен шоуда бір жерде әйел болады деп ойладым. Ол жоқ», - деді Аткинс Пойнтерге телефон арқылы берген сұхбатында. «Бір деңгейде біз бұған шыдадық. Мен: «Неге біз бұған сезімтал емеспіз?» деп сұрадым.

Оның гендерлік мәселелерге деген сезімталдығы жасөспірім кезінен басталды.

«Мен 11 жасымнан бастап жаңалықтарға құмар болдым және мұғалімдеріме журналист болатынымды айттым», - деді ол. Бірақ ол өскен кезде көрген BBC-де ер жүргізушілер мен қонақтар басым болды. Бұл бүгінде бұқаралық ақпарат құралдарының көпшілігінде қалыпты жағдай болды. Аткинстің анасы еркектердің үстемдігі қалыпты жағдай болмауы керек деп ұсынды.

Ол 16 жаста болғанда, ол оған айналасындағы әлем туралы қалай ойлайтынын қалыптастыратын кітап берді: Сұлулық мифі Наоми Вольф - сол кездегі феминистік кітап.

«Менің анам феминист болған».

Оның әсері оның гендерлік мәселелерді зерттеуді қамтитын колледж мамандықтарын таңдауын қалыптастырды. 2014 жылы ол деректі фильм туралы хабарлады «Жолда тұрғанның бәрі», Ол Иордания, Лесото, Исландия және Ұлыбританиядағы төрт жасөспірім қыздың өмірін баяндады. Деректі фильмде Аткинс екі қызын мектепке апарып, деректі фильмнің мақсаты – жыныстың біздің өмірімізге неге соншалықты әсер ететінін анықтау екенін түсіндіреді.

Оның айтуынша, оның қыздары «бұл мен үшін қатты назар аударды». Ол қыздарының неліктен «мүмкін ұл бала сияқты мүмкіндікке ие болмайтынын» білгісі келетінін айтты.

Аткинс BBC News бөліміндегі ең танымал BBC арнасының «Сыртқы дереккөз» телебағдарламасын жүргізеді. Оның айтуынша, мансабының басында ол бастықтармен BBC шоуларында сарапшы немесе қатысушы ретінде аз әйелдер пайда болғаны туралы алаңдаушылықтары туралы сөйлескен. Мәселе таң қалдырмайды жылдар бойы құжатталған зерттеушілерге BBC арналарында пайда болған ерлер мен әйелдердің теңгерімсіздігі. Лондон университетінің зерттеушісі және профессоры Лис Хоуэлл табылды Британдық БАҚ-та «Сарапшылардың жалпы арақатынасы әр әйелге шамамен үш ер адам болып қалады. Ер тілшілер де, жүргізушілер де әйелдерден екі есе артық». Шынында, Профессор Хауэлл тапты, BBC кейбір бағдарламаларға әйелдерді қосуда артқа қарай жылжып жатты. Профессор Хоуэлл 2015 жылы: «Телехабар таратушылар сөзсіз жақсы ойлайды, бірақ жаңалықтарды таратудың табиғатында бір нәрсе бар, бұл сарапшы әйелдің эфирден өз үлесін ала алмайтынын білдіреді және біз оның себебін анықтауға тырысамыз» деді.

Аткинс сол жылдардағы оқу мен сынның тез өзгермейтінін айтты: «Біз әйелдерді бағдарламаларымызға қосуда айтарлықтай жетістіктерге жеттік деген әңгіме бар. Күнделікті іргелі деңгейде мен біз мүмкіндігінше көп прогреске қол жеткіздік деп ойламадым.

«Біз үнемі тырысатын күйде болдық».

2016 жылы Аткинс Силикон алқабына саяхат жасады және технологиялық компаниялардың үнемі деректерді қалай жинайтынына таң қалды.

«Деректер олардың жұмыс істеу жолында кең таралған», - деді ол.

Ол өз бағдарламасында қанша әйел бар екендігі туралы деректерді жинай алса, не болатынын елестеткенін айтты. Ол Силикон алқабында көргендей, бұл деректерді күнделікті әріптестерімен бөлісуге болады. Росс және оның продюсерлері Джонатан Йерушалми мен Ребекка Бэйли 50/50 үшін түсіреміз деп шешті. Олардың мақсаты: шоуға қатысушылардың жартысы әйел болуды таңдады. Деректер танымал әңгімеде жоқ шындықты айтады.

«Біз белгіге жетпеген кезде біз оны сезінеміз», - деді ол.

Потенциалды кері қайтару

Аткинстің айтуынша, ол әріптестеріне бағдарламаларда кімнің шыққаны туралы күнделікті кестелерді ұнатпауы мүмкін бірнеше себептерді күткен.

• Уақыт: «Мен адамдардан үш-төрт нәрсені өлшеуді сұрасақ, олар біздің уақытымыз жоқ дейді. Дүниені сұрасақ, ештеңе алмаймыз деп ойладым. Сондықтан біз бір нәрсені санай бастадық - гендерлік әртүрлілік - бұл күн сайын бір-екі минутқа созылатын нәрсе.
• Квота журналистика: Аткинс оның әріптестері сұхбат берген жүргізушілерді шектейтін мандатқа қарсы болады деп күткен. «Біз бір нақты ережені белгіледік: ең жақсы қонақ әрқашан эфирге шығады. Бұл квота бойынша журналистика емес, бұл біздің байланыстарымызды жақсартуға және біз әрқашан дерлік ер адамдармен сөйлесетін тақырыптарды анықтауға және балама ретінде кейбір тамаша әйелдерді табуға күш болар еді.
• Оны мәжбүрлеме: журналистер жоғарыдан келген мандаттарды орындауға мәжбүрлеуге қарсы. Аткинс: «Егер менеджмент, әртүрлілік көшбасшылары немесе HR қызметкерлері барып, журналистермен сөйлессе, журналистер «Сіз біздің тәжірибемізді түсінбейсіз, біз күнделікті қысым көріп жатқанымызды түсінбейсіз» деп кері итермелей бастайды. ... Біз мұны өз еркімізбен жасадық.' Басқа бағдарламалар жоқ болды қатысуға, деді ол, бірақ бір-екі жыл ішінде 80-нен астам бағдарлама жасады.

Нәтижелері
2017 жылдың қаңтарында 39 пайыз BBC-тің «Сыртқы дереккөз ' үлес қосқан әйелдер болды.

Ақпан айында бұл көрсеткіш 44 пайызға дейін өсті.

Наурызда бұл көрсеткіш 47 пайызға дейін жеткен.

Сәуірде «Сыртқы дереккөздің» 51 пайызы әйелдер болды. Небәрі төрт айдың ішінде есеп беріп, өздеріне есеп беру арқылы бағдарлама өз мақсатына жетті.

18 айдан кейін оның айтуынша, оның бағдарламасының сарапшылары мен қонақтарының 51 пайызы әйелдер.

«Егер командалар әр бағдарламада кім бар екенін өлшеп, нәтижелерді эфирден кейін бірден бөліссе, әсер күшті болатынына сенімдімін», - деді ол.

Аткинс ұпайларды сақтау жақсартулардың кілті екенін айтады.

«Біз өмір бойы жаңалықтарды әйелдерге қарағанда ерлермен көбірек қабылдаймыз. Егер сіз 45 пайыз әйелдерді қамтитын бағдарламаны қарасаңыз, сіз «Ой, онда көптеген әйелдер бар еді» дедіңіз», - деді ол. «Ол кезде біз гендерлік теңдікке қол жеткізгенімізді баяндау оңай, бірақ сандар бізде проблема болғанын және біз оны шештік. Сандар сізді шыншыл етеді'.

Және тағы бір нөмір жұрттың назарын аударды. Жоғары рейтингке ие болған Аткинс бағдарламасы одан да өсті.

«Ұлыбританиядағы менің бағдарламам төрт жыл бұрынғыдан 20 пайызға жоғары рейтингтерге ие. Мен 50/50 жобасынан себеп-салдарлық байланыстарды шығара алмаймын және қазір рейтингтер қай жерде », - деді ол. «Бірақ кейде өнім мен журналистикаға ымыраға келетіндей қобалжу болады».

Оның айтуынша, сандар оның бағдарламасының қонақтарды таңдауда жасаған өзгерістері, әрине, көрермендерді жібермегенін және гендерлік теңдік мәселелеріне анағұрлым сезімтал екенін айтатын жас көрермендер үшін бағдарламаларды тартымды ететінін көрсетеді.

Ол қалай санады
Аткинс өзінің ай сайынғы есебіне жаңалықтарды қоспағанын айтты, өйткені бағдарлама саясаткерлерді, куәгерлерді және жаңалықтар жасайтын спикерлерді бақылай алмайды. Ол сондай-ақ BBC жүргізушілерін де санамаған. Оны өзі және оның продюсері нені басқара алатыны көбірек қызықтырды: олар кіретін сарапшылар. Бұл әр айдың соңында қарапайым есеп болатын.

«Біз әңгімелер мен қонақтардың ағыны мен ағынын қамтамасыз ету үшін бір айды санайтын едік. Солай болды, — деді ол. ''Сыртқы дереккөз' - сағат; өлшеуге бір минут кетеді.'

Құлықсыз әйелдер мамандарын жаттықтыру
Аткинс командасы алдымен әйелдер болған ең жақсы сарапшыларды тауып, содан кейін камерада ыңғайлы болу үшін сол әйелдермен жұмыс істеу арқылы байланыстар тізімін кеңейтті.

«Біз: «Сіз өзіңізді жайлы сезінбеуіңіз мүмкін қандай себептер бар?» деп сұрайтын едік», - деді Рос. «Сіз маған қиын сұрақ қоясыз» деген сирек болатын. Олар тақырып бойынша сарапшылар болды. Көбінесе «Менің қолдарым дұрыс күйде ме?» немесе 'Бұл куртка жақсы ма?''

Аткинс Twitter-де және газетте тамаша жұмыс істейтін «өте» аға қорғаныс комментаторы теледидар көрмегенін айтты, өйткені бұл оны ыңғайсыздандырды. Аткинс оны жаттығу кезінде қасында тұру үшін телестудияға шақырғанын айтты. Ол эфирге шықпас бұрын түсірілім алаңында оның жанында 45 минут тұрды.

«Ол тамаша болды», - деді Аткинс. «Біз не істеуге тырысамыз - адамдарға оларды алаңдататын кішкентай нәрсе болуы мүмкін екенін мойындауға жеткілікті ыңғайлы ету. Егер сіз мұны екі-үш тәжірибенің ішінде жасасаңыз, олар мұны ұзақ уақыт бойы істеп келе жатқан адамдар сияқты үйде болады'.

Идея тарайды
2017 жылдың соңына қарай Би-би-си бағдарламаларының көпшілігі Аткинс бағдарламасының санын сақтап қалды. Сондай-ақ BBC 50/50 мақсатын BBC World Service халықаралық шоуларына, соның ішінде BBC Persian, BBC Russian және BBC Hindi. Аткинстің айтуынша, екі айдың ішінде өлшенген әрбір бағдарлама мақсатқа жетуде прогресті байқады.

Ал мазмұн шоудың веб-сайтында көрсетіледі. Интернеттегі өндірушілер гендерлік әртүрлілікті сызбалар, дереккөздер және, ең бастысы, фотосуреттер арқылы бақылайды. Сәрсенбіде «Сыртқы дереккөздің» бірінші бетіндегі 15 суреттің 11-інде суреттегі әйелдер бар.

Outside Source сәрсенбі күнгі веб-сайтында әйелдерді қосу мақсаты 50:50-ден асып түседі.

Бұл журналистикаға қатысты
Висконсин университетінің журналистика этикасы жөніндегі ассистент профессоры және директоры Кэтлин Калвер Пойнтерге ВВС қол жеткізген нәрсенің журналистиканы жақсартуға әсер ететінін айтты.

«Журналистика - бұл біз қызмет етуге тырысатын адамдарға қатысты», - деді ол. «Біздің репортажымыз сол адамдардың өкілі болуы керек. Біздің әңгімелерімізде біздің қауымдастықтарда көргеннен гөрі көбірек ер адамдар болған кезде, бұл өкілдік бұзылады. Өкілдіктерді сәйкестендіру барлығымызға қауымдастықтарымызды олардың қандай екенін көруге көмектеседі. Журналистика жақсырақ, өйткені дауыс көп естіледі.'

Аткинс келіседі.

«Егер сіз күн сайын жұмысқа келсеңіз және сіздің жұмыс істеу себебіңіз әлемді әділ түрде баяндау және талдау болса, егер сіз ер адамның көзқарасымен қарасаңыз, сіз әлемнің тек бір нұсқасын көресіз».

Калвердің айтуынша, жаңалықтар ұйымдары өз бағдарламаларында ерлердің басым болуына жол беру үшін түрлі сылтаулар ойлап табады.

«Олардың бірі, әрине, біржақтылық, ер адамдар неғұрлым беделді, жақсы сөйлейтін, «нағыз» сарапшылар деген идея», - деді Калвер. «Біз мұнымен күресу үшін жұмыс істеуіміз керек. Бірақ одан да көп нюанс бар. Мен қазір медбикелер – әйелдер басым сала – денсаулық сақтау журналистикасында неге соншалықты аз көрсетілмейтіні туралы біраз жұмыс істеп жатырмын. Бір зерттеу медбикелерді осы әңгімелердегі дереккөздердің небәрі 2 пайызын құрады. Дегенмен, сіз кімге сенетінін және күтім жасау кезінде бірге уақыт өткізетінін сұрасаңыз, бұл медбикелер.

Жаһандық БАҚ мониторингі жобасы жылдар бойы ұпай жинап келеді. 1995 жылдан 2015 жылға дейін 20 жыл ішінде ол бүкіл әлем бойынша БАҚ-та әйелдерді бейнелеуде аздаған өзгерістерді тапты. GMMP хабарлайды: «Жаңалықтардың тек 24 пайызы - сұхбат алған адамдар немесе жаңалықтар туралы - әйелдер. Жаңалықтар күн тәртібіндегі тақырыптарда әйелдердің көзқарасы сирек естіледі; Тіпті әйелдерге қатты әсер ететін, мысалы, гендерлік зорлық-зомбылық сияқты әңгімелерде де ер адамның дауысы басым болады».

GMMP сондай-ақ хабарлайды:

• Әйелдер жаңалық жасағанда, бұл ең алдымен билік өкілдері ретінде емес, «жұлдыздар» немесе «қарапайым адамдар» ретінде.
• Ньюсмейкерлер ретінде әйелдер кәсіби санаттарда аз ұсынылған. Билік пен сарапшы ретінде әйелдер жаңалықтарда әрең көрсетіледі.
• Зерттеу үлгілі гендерлік теңдестірілген және гендерлік сезімтал журналистиканың бірнеше тамаша мысалдарын тапқанымен, ол дүниежүзілік бұқаралық ақпарат құралдарының жалпы таңғажайып тапшылығын көрсетеді, әлем халқының жартысы әрең тұрады.

Калвердің айтуынша, әйелдердің бұқаралық ақпарат құралдарында қатысуын кеңейтудің кілттерінің бірі әйелдерді көруге және естуге тырысуға тұрарлық екеніне сендіру болып табылады.

«Бізге журналистер әйелдердің тәжірибесін ерлер сияқты құрметтейтіндей болуы керек. Бірақ бізге әйелдер журналистермен жұмыс істеу және олардың тәжірибесімен бөлісу маңызды екенін түсінуі керек », - деді Калвер.

Аткинс мүлде санауды сақтаудың себебі моральдық позицияны жасау немесе қамқорлық таныту емес дейді.

«Мен оны бастаған кезде мен аудиторияға не беретініміз туралы ойладым», - деді ол. Ең бастысы, ВВС эфирге шыққанында гендерлік теңдікті табуға қаншалықты тырысқаны емес, ең маңыздысы нақты эфирге шыққан нәрсе.

Басқа нәрселерді санасақ ше?

Калвер былай деп қосты: «Адамдар ретінде біз көптеген қате ойлаудың құрбаны боламыз. Мысалы, біз соңғы әңгімемізде әйел дереккөзін пайдаланған болсақ, соңғы дереккөзіміз жалпы қамтудың өкілі деп жалған сеніп, соңғы уақыттың құрбаны болуымыз мүмкін. Сондықтан біз көбірек санауымыз керек. Нәсіл, білім деңгейі, қала-қала-ауыл сияқты нәрселер. Біздің қауымдастықтарымыз сан алуан, сондықтан біз қызметкерлеріміздің, дереккөздеріміздің, баяндауларымыздың әртүрлі болуы мүмкін екенін белсенді бақылаушы болуымыз керек'.

Аткинс Еуропа мен Құрама Штаттардағы басқа жаңалықтар ұйымдары 50/50 серіктес ретінде қосылып жатқанын айтты. 2019 жылдың көктемінде BBC бағдарламалардың әйелдер өкілдігін қалай арттырғаны туралы жыл сайынғы салыстыруларды шығарады. Сондай-ақ BBC тыңдаушылар мен көрермендердің бұл мәселеге мән беретінін және Аткинс пен оның әріптестерінің не бастағанын байқаған-байқамағанын түсіну үшін терең зерттеуді тапсырды.

«Би-би-сиге күн сайын жұмысқа келгенде мен үлкен мақтаныш сезімін сезінемін», - деді ол. «Бірақ BBC оны қаржыландыратын Ұлыбритания халқының алдында өзін ақтауы үшін біз шығаратын бағдарламалар дұрыс және дұрыс көрінуі керек».

Оның айтуынша, бұл бағдарламаларға ерлер сияқты әйелдерді қоспайынша, бұл мүмкін емес.

«Мен бұл туралы бірдеңе жасағым келетінін сезіндім және мен якорь боламын... Мен мұны дұрыс істемеу үшін жеткілікті ақтау жоқ деп ойлаймын».

Қосымша оқу:

Бірқатар зерттеушілер мен журналистер бұқаралық ақпарат құралдарындағы гендерлік көзқарас туралы ойланып жазды.

Кейбір мысалдар:

«Мен бір жылдағы гендерлік көзқарасқа қатысты баяндамамды талдадым (қайтадан), Адриен ЛаФранс, Атлант мұхиты

Жаһандық медиа мониторингі жобасы (GMMP), мониторинг, зерттеу және ақпараттық-насихаттау жобасының жаңалықтарында келтірілген әйелдердің жаһандық теңсіздігі туралы бірнеше есептері бар.

МакГилл университеті мен Стони Брук университетінің зерттеушілері зерттейді неге әйелдер ерлерге қарағанда аз қамтылады және жаңалықтар мамандарының жынысы жаңалықтар репортаждарында ерлер мен әйелдерге қалай қарайтынына айтарлықтай әсер етеді ме. Бұл зерттеу 1983 және 2008 жылдар аралығында Құрама Штаттардағы 13 ірі газет және 2004 және 2009 жылдар аралығында шамамен 2000 ағылшын тіліндегі газеттер мен онлайн жаңалықтар веб-сайттары туралы мәліметтерді жинады. Ол:

• Барлық қамтудың 40 пайызы атаулардың 1 пайызына жетті. Мыңдаған атақ алған адамдар дерлік тек ер адамдар болды.
• АҚШ-тың 13 негізгі газетінде талданған ерлер есімдері әйел есімдерінен кем дегенде төрт есе көп жарияланды.