Бұқаралық ақпарат құралдарының жұмыстан босатылуы мен жабылуын бір жыл көрсетуден не білдім

Пандемия жаңалықтар бөлімдерінің көпшілігіне әсер етті, бірақ біз білмейтін көп нәрсе бар

Осы жұмада, 2020 жылдың 17 сәуірінде, Вашингтондағы Ақ үйдің Джеймс Брэди пресс-брифинг залында президент Дональд Трамп коронавирус туралы сөйлеп жатқанда, бет маскасы орындыққа ілініп тұр. (AP фотосы/Алекс Брэндон)

Бірнеше жыл бұрын біз редакциялардағы жұмыстан босату маусымы деп ойлайтын уақыт болды. Бұл келесі жылдың бюджеттік болжамдарынан бұрын күзде болды. Бірақ олар басқа уақытта да болды. Кейде олар болды орасан зор . Кейбіреулер қысқа көрмегендігімен есте қалады, мысалы бүкіл фотографты кесу . Басқалары жаңа нәрсеге қалай үміттенгені үшін. Бір қызығы, олардың көпшілігі бейнеге бұрылу немесе бұрынғы табыстың төмендеуі немесе шоғырлану нәтижесіндегі ұқсастығымен ерекшеленді.

Соңғы онжылдықта жұмысшыларды қысқарту американдық журналистика, әсіресе газеттер үшін өмірлік факт болды. 2008-2019 жылдар аралығында газеттер 51%-ға қысқарды , Pew сәйкес.

Содан кейін пандемия басталды.

Наурызда Пойнтердегі әріптестерім екеуміз еңбек демалысы, жалақыны қысқарту және жұмыстан босату туралы бір-бір оқиғаны, келесі күннен кейін жазған болатынбыз. Содан кейін, наурыз айының соңында менің досым және бұрынғы редактор Эндрю Божон маған Twitter-де ұсыныспен хабарлама жіберді: Барлығын жинау үшін тізімді бастаңыз.

Алты күннен кейін біз жасадық.

Содан бері жұмыстан босату маусымы болды.

2020 жылдың көп бөлігінде мен кіріс жәшігіндегі кеңестерді қадағалап отыру, жаңалықтар енгізбеген жұмыстан босатуларды табу және осы тізімді жаңартып отыру үшін күрестім. Көптеген адамдар өздерінің келесі қадамдарын анықтап жатқанда, хабарласып, кеңестерімен бөліскен журналистерді таң қалдырамын.

Барлық уақытта мен бір идеяны берік ұстандым. Бұл менің бастығым Нил Браунның ертерек айтқан сөзі. Біз бұл жұмыстардың жасырын түрде жоғалып кетуіне жол бермейміз.

Бүгін сіз бұл біздің пандемияның бұқаралық ақпарат құралдарына тигізген шығынын есепке алу doomscroll-by-medium-дан doomscroll-by-күйге дейін қайта реттелген. Мен үлкен ұйымдарда қандай өзгерістер болғанын анықтауға тырыстым. Біз редакциядағы жұмыс пен басқа лауазымдарды ажыратпаймыз. Журналистика баспасөз бөлмелері, маркетинг, бизнес, технология және жаңалық шығармайтын, бірақ оны қолдайтын барлық басқа адамдардың жұмысынсыз жұмыс істей алмайды.

Мен тізімді жаңартуды қашан тоқтататынымды білмеймін. Бірақ менде онда не бар, ол бізге не айтады және біз әлі нені білмейтініміз туралы ойлауға көп уақытым болды. 10 ай жұмыстан босатуды бақылағаннан кейін мені таң қалдыратын нәрсе.

2020 жылы баспаханаларды басқаратын адамдар үшін кемінде 1500 редакциялық жұмыс аяқталды. Бізде басып шығару күндерін қысқартқан немесе басып шығаруды мүлдем тоқтатқан барлық қағаздарда жоғалған зауыт жұмыстарының нөмірлері жоқ.

Мен келесі жылы айтамын деп үміттенетін оқиға - бұл қала, өнеркәсіп және жеке адамдар үшін - осындай жаппай ауысымдар болған кезде.

Бұқаралық ақпарат құралдары тек жаңалықтарды шығаратын адамдардан құралмайды.

Баспа зауыттары жылдар бойы шоғырландыру арқылы жабылды. Осы сейсенбіде, 2019 жылғы 6 тамызда суреттелген, фото, баспасөз операторы Робин Йегер Огайо штатының Янгстаун қаласындағы газеттің тіркелуін қарап жатыр. Youngstown газеті тамыз айында жабылды. (AP фотосы/Тони Дежак)

Тізімді жаңартқанда, менде жеке әңгіме жазу үшін редакцияның жабылуы жеткілікті болды. Алдымен 25, содан кейін 50, содан кейін 60 болды. Мен оны әлі де жаңартып жатырмын.

Мен біріктіру арқылы өткен жаңалықтар бөлімдерін қосу туралы шешім қабылдадым. Көп жағдайда мен қанша адам жұмыссыз қалғанын немесе бұл бір адамдар басқаратын жеке газеттер ме екенін біле алмадым. Бірақ 2020 жылы көптеген қауымдастықтар арнайы редакциялардан айырылды және бұл 20-ға жуық қаланың бірігуі ретінде болды.

Бұл құбылыс жаңа емес. Қазір бізде бар көптеген дефис газеттері бір қағаздан тұратын қалаларда аяқталған газет соғыстарының нәтижесі. 2011 және 2013 жылдар аралығында газет компаниялары бірін-бірі сатып алған кезде бірігу толқынын көрдік, дейді Солтүстік Каролина университетінің профессоры және авторы Пенни Муз Абернати. жаңалықтар шөлдері бойынша үздіксіз зерттеулер .

«Бірігу - бұл салада болған консолидацияның экстремалды түрі және жалғасы», - деді ол.

Қазір бұл басқаша, деді ол, өйткені бұл жай ғана шағын базарлар емес, орташа нарықтар. Пандемия кезінде біз бір компанияларға, әсіресе CNHI-ге (бұрын Community Newspaper Holdings, Inc дегенді білдіретін, бірақ қазір тек CNHI) тиесілі жаңалықтар бөлімдері арасында бірігулер болғанын көрдік.

Бұл қазір басқа жерде тұратын қауымдастықтар мен оларды қамтитын адамдар арасындағы байланысты одан әрі әлсірету, деді Абернати.

Велосипедпен газет жеткізетін журналист мүсіні 2020 жылдың 4 мамыры, дүйсенбіде, Эдмондтағы, Окла штатында, жабық Эдмон Сан кеңселерінің алдында маска киіп тұр. «Оқырмандарымызға» бағанында The Edmond Sun оны біріктіретінін хабарлады. Норман транскрипті осы газетпен бірге жаңалықтарды ұсынады. Бағана коронавирустың салдарынан экономикалық құлдырауды атады. (AP Фото/Сью Огроцки)

Бұл Тампа Бэй Таймс 30 наурызда бұл туралы жариялаған кезде басталды аптасына жеті күнді екіге қысқарту. (Ашықтық: Пойнтер Times газетінің иесі және мен олармен жұмыс істеймін серіктестік жобасы. ) Баспа күндерін уақытша, біржола немесе толығымен қысқартып, көптеген жаңалықтар бөлімдері жүрді.

Интернеттегі аудиторияны құруға және оларға қызмет көрсетуге назар аудару соңғы онжылдықтағы «цифрлық трансформация» дәуіріндегі басты өзгеріс болды. Жаңалықтар үшін жаңа әдеттер, жұмыс үрдістері мен ойлау тәсілдерін құру қиын әрі қорқынышты болды.

Көптеген жерлерде пандемия таң қалдырды.

Интернетке ауысудың өз кемшіліктері бар, соның ішінде құны үшін баспаға сенетін қауымдастықтарға қызмет көрсету мүмкіндігін жоғалту, технологияның және әдеттің болмауы. Уақытша қысқартулар, күндер немесе жалпы желіге ауысу арқылы басып шығаруды бір жолмен қысқартатын кем дегенде 50 жарияланымды санадым.

Флорида мен Арканзаста, кем дегенде, ауысуы таңқаларлық нәтижеге әкелді . Менің әріптесім Рик Эдмондс электронды басылымдардың пандемиядан бұрын құнды болған Tampa Bay Times және The Arkansas Democrat-Gazette газеттеріндегі табысы туралы жазды.

«Жұмыстан босату кірістердің жоғалуына байланысты. Екеуі де пандемияға дейін жылдар бойы маңызды болды; содан кейін қалған баспа жарнамасы экономикалық құлдыраумен екі есеге дерлік төмендеді », - деді Эдмондс маған. «Және тағы бір жағымсыз жаңалық, 2020 жылы кеткендердің кейбірі 2021 жылы қайтып оралуды жоспарламайды. Екі жақсы жақ - жаңалықтар бөлімдері олардың жергілікті қауымдастық үшін қаншалықты маңызды екенін көрсете алды, әсіресе пандемияның бастапқы кезеңдерінде. . Оған қоса, қажетті өзгерістердің қарқыны жеделдеді. Бір-екі жылға созылады деп күтілген бастамалар бір-екі айда жүзеге асты».

Скриншот, Беннингтон (Вермонт) баннерінің басып шығару күндерін қысқарту туралы хабарламасы.

Жұмыстан босатылғандар тізімінде өздерінің қысқартулары және оларға тиесілі компаниялар туралы хабарлаған редакциялардың көптеген мысалдары бар. Мен өз жаңалықтарын жазған редакторлардан естідім.

Бірақ біз кейбір ірі медиа-компаниялардан, соның ішінде, мөлдірлікті әрдайым ала бермедік Ганнетт , оқыңыз , және MediaNews тобы .

Мен бұл орындардың бизнес жүргізетінін түсінемін, бірақ олар күн сәулесі мен ашықтық валютасы болатын бизнесті жүргізеді. Кез келген кем нәрсе олардың сеніміне нұқсан келтіреді.

Trusting News директоры және негізін қалаушы Джой Майер келіседі.

«Журналистер біз жазатын мекемелерден есеп берушілік пен ашықтықты талап етеді», - деді ол. «Біздің қауымдастықтар осы институттарға деген сенімсіздік пен үлкен үмітпен бөліскенде, біз де рахат аламыз. Бірақ жаңалықтар ұйымдарының өзі қауымдастықтардың ұжымдық әңгімелері мен ортақ түсіністіктеріне әсер ететін қуатты мекеме болып табылады. Көбінесе біз бақылаудан жоғары және сұрақ қоюға болмайтындай әрекет етеміз ».

Жаңалықтар біздің этикамыз, таңдауларымыз, құндылығымыз бен басымдықтарымыз үшін жауапты болуға лайық, деді ол, жаңалықтарды қамту, іскерлік шешімдер және қызметкерлер құрамы.

«Біз аудиторияға жаңалықтар операциясынан адамдар келген және кеткен кезде айтуымыз керек және біз осы таңдаулар туралы сұрақтарға жауап беруіміз керек. Күн сәулесі - ең жақсы дезинфекциялаушы, солай емес пе? Перделерді ашыңыз және күн сәулесін ішке шақырыңыз ».

Ақпарат жетіспейтін жерде адамдар олқылықтарды өз болжамдарымен толтырады, деп қосты Майер.

«Егер біз жұмысымыздың тарихын айтпасақ, қоғамдастық мүшелері бір нәрсенің неліктен болғанын болжайтын болады. Және олардың жорамалдары ұнамсыз болуы мүмкін ».

Біз адамдардың қай жерде жұмыстан босатылғанын көреміз. Бірақ кім жұмыстан шығарылды?

Жұмыстан босату түрлі-түсті журналистерге, жас журналистерге, ардагер журналистерге, әйелдерге қандай әсер етті?

«Бұл «соңғы рет жұмысқа қабылданған, бірінші жұмыстан босатылған» 2008 жылғы экономикалық құлдыраудың қайталануы ма?» — деп сұрады әріптесім Дорис Труонг. «Бұл мантра мыңдаған түрлі-түсті журналистердің саладан кетуіне әкелді. Біз JOC-тер, әсіресе әйелдер JOC-тер, тәжірибесі баламалы ақ ерлер әріптестерімен салыстырғанда әдетте төмен төленетінін білеміз. Мені үміттендіретін нәрсе - көптеген танымал редакциялар әртүрлілікті, теңдікті және инклюзивтілікті арттыру болып табылатын жоғары деңгейлі редакторларды қосқаны. Егер оларға осы рөлдерде табысты болу үшін ресурстар берілсе, 2021 жылы әсер әртүрлі қауымдастықтар туралы үлкен дәлдікпен және жанашырлықпен есеп бере алатын жалдамалылардың саны болады ».

Және қандай жұмыс түрлері әсер етті?

«Біз сондай-ақ жұмыстан босату мен сатып алудың цифрлық талантқа әсері туралы білмейміз, бұл көптеген адамдар мұндай нәрседен қауіпсіз деп санайды», - деді менің Пойнтер әріптесім Саманта Рагланд. «Бірақ бұл ғана емес, менің мыңжылдық кусперлер тобымда, әсіресе әйелдерде, осы жылы ұсынылған сатып алулар қалпына келтірудің нақты мүмкіндігі болды».

Бұл оны таң қалдырады: саланың белгісіздігі оларды итермеледі ме, әлде басқа нәрсе ме?

«Олар мақтан тұтатын жұмысты істеп жатыр ма? Олардың әсері бар ма? Олар естіледі ме? Көпшілік үшін таңғаларлық, демократиялық қаһармандық журналист болудың жаңашыл, жаңашыл талантты редакцияда қалдыру үшін жеткіліксіз. Мен 2021 жылы қандай жаңа позициялар тренд болатынын білгім келеді - әсіресе корпоративтік құрылымдарсыз, жұмыстан босатуларсыз және сатып алуларсыз саланы қолдайтын коммерциялық емес, білім беру және қайырымдылықтың көршілес салаларында ».

Қандай жұмыс орындарын қысқарту және жабу тізімге енбеді?

Мен растай алатындай көп түсірдім, бірақ мен көп нәрсені жіберіп алғанымды білемін. Кемшіліктерді көрсеңіз, өтінемін маған білдір .

Ақырында, пандемияға байланысты жұмыс орындарын қысқартулардың нақты саны қанша?

Мен бұл сұрақты көп аламын. Адамдар көрсетеді New York Times сәуірдегі саны 37 000 , бірақ бұл санға барлығы кіреді — жұмыстан босату, жалақыны қысқарту және демалыс. Axios хабарлады желтоқсанның басында жалпы саны 30 000 болды Challenger, Gray & Christmas, Inc есебіне негізделген.

Мен тек өз деректеріме қол жеткізе аламын және бұл туралы сізге айта аламын: бұл толық емес.

Мен тізімнен 4500-ден астам жұмыстан босатылғандарды және қысқартуларды санадым. Енді қосыңыз 485 Ганнеттің бизнес-жоспарлары олар Үндістанға бет алды және біз 5000-ға жуықпыз. Бірақ менің дерекқорымда 301 жазба болса, менде олардың 109-ы ғана нөмірлері бар және жұмыстан босатылған немесе сатып алынған және саны жоқ тағы 55 жазбаны санаймын. Енді жабылған 60-тан астам редакцияны және соның кесірінен жұмыссыз қалған адамдарды қосыңыз.

Сондықтан журналистер басқа сандар дұрыс па немесе менің есебім қандай деп сұрағанда, менің жауабым әрқашан бұл - мен білмеймін. Дегенмен. Бірақ мен есеп беруді жалғастырамын.