Төленбеген тағылымдама мүмкіндіктер екенін, олар қиянат болғанын қалай анықтауға болады

Көптеген колледж студенттері мен жаңа түлектер сияқты, 22 жастағы Эшли Этвелл осы айда өзінің алғашқы тағылымдамасын бастады. Сондай-ақ олардың көпшілігі сияқты, Атвелл де орындаған жұмысы үшін ақы алмайды.

Ол жаңадан ашылған веб-сайтта аптасына төрт күн, күніне төрт-бес сағат жұмыс істейтін болады, AtlantaBlackStar.com , ол АҚШ пен шетелдегі қара нәсілді қауымдастықтар туралы интеллектуалды жаңалықтар репортажын ұсынуға тырысады.

«Мен енді ғана бастадым, сондықтан жалпы не істейтінімді толық білмеймін; Мен барған сайын үйреніп жатырмын », - деді Джорджия мемлекеттік университетінің аға студенті, жалақысы жоқ болса да, жаңа жұмысына қуанышты. Ол тағылымдамадан өту кезінде көп жазу және есеп беру тәжірибесін алуға үміттенеді, - деді Этвелл Пойнтерге телефон арқылы берген сұхбатында.

Жалақы төленбейтін интерндерді пайдаланатын журналистік ұйымдар ғана емес. Бұл тегін жұмыс көзі киноиндустрия мен коммерциялық емес сектордың негізгі бөлігі болды, The New York Times хабарлады демалыс күндері, бірақ ақысыз интерндерді пайдалану енді сән үйлеріне, кітап баспаларына, маркетингтік компанияларға, қоғаммен байланыс фирмаларына, өнер галереяларына, талант агенттіктеріне және тіпті кейбір заң кеңселеріне тарады.

Жұмыспен қамту сарапшылары Times әңгімесіне сәйкес 1 миллион тағылымдаманың жартысы ақысыз деп есептейді. 20-24 жас аралығындағы жұмыссыздық деңгейі 13,2 пайызды құрайтын қатал экономикада (журналистика мамандығын бітірген соңғы түлектер үшін бұл 7,7 пайыз), ақысыз тағылымдама Атвелл сияқты жай ғана оқуды қалайтын жастар үшін қалыпты жағдайға айналып барады. жақсы жұмысқа орналасуға көмектесетін тәжірибе.

Төлемсіз тағылымдаманы қашан қабылдау керек?

Журналистика бойынша тағылымдамадан өтушілер редакторларға бірінші сұрақ қоюы керек, олар бұл тәжірибеден не алады, деді Джо Гримм, Мичиган мемлекеттік университетінің журналистика мектебінің резиденциясында келген редактор. Ол басқарады JobsPage веб-сайтында жұмысқа қабылдау және дамыту редакторы болды Detroit Free Press 1990 жылдан 2008 жылға дейін.

Гримм Пойнтер үшін тағылымдамадан өту туралы көп жазды және ол мансапты қатты қалайтын адамдарды құрметтейтінін және олар тегін жұмыс істейтінін айтты, бірақ олардың бекер жұмыс істеуін қалайтын компанияларды әрқашан құрметтемейтінін айтады. Егер компания интерндердің қалтасына ақша салмаса, олар уақыттарын бөліп, интерндерге өз өнерлерін жақсартуға көмектесуі керек, деді Гримм телефонмен сұхбатында.

«Қайтып алғыңыз келетін ең бастысы - мүмкіндік пен жаттығу», - деді ол. «Мүмкіндік жазу, өңдеу, суретке түсіру немесе бейне түсіру мүмкіндігін білдіреді; мағыналы жұмыс істеуге мүмкіндік береді. Тренинг дегеніміз, сіз өз пәтеріңізде жай ғана отыра бермейсіз және сізге ешқашан ештеңе айтпайтын адамға бір нәрсе жібересіз. Бұл жаттығу емес, олар сіздің жұмысыңызды тегін алып, оны пайдаланады ».

Гриммнің айтуынша, әлеуетті тағылымдамадан өтушілер олар жасайтын барлық нәрселерді өңдейтін-келмейтінін және адамдар оларға редакциялау қалай жүріп жатқанын түсіндіреді ме, жоқ па, алдын ала білуі керек. Интерндер өздерінің ағымдағы міндеттерінің не екенін білу үшін жетекшімен үнемі сөйлесетінін сұрауы керек; олар сондай-ақ тәжірибенің соңында кері байланыс пен бағалау болатынын сұрауы керек, осылайша олар қаншалықты жақсы орындағанын және әлі де нені үйрену керек екенін білуі керек.

Бастапқы веб-сайттар санының артуы тегін мазмұнға сұраныстың артуына әкелді, бұл сайт иелеріне олар төлемейтін мазмұнға қарсы жарнамаларды сатуға мүмкіндік берді, деді Гримм. «Бұл жақсы жоспар», - деді ол, «бірақ бұл жоспарда барлық тегін мазмұнды ұсынатын адам сияқты жақсы жұмыс істемейтін бір нәрсе бар».

Қазір соттар қарап жатыр

Жалақы төленбейтін тағылымдамалардың көбеюі сот процестеріне әкелді. 1 ақпанда компания соңғы алты жылда ақысыз еңбегін пайдаланды деген интерндердің атынан Good Housekeeping, ELLE және Harper's Bazaar сияқты бірнеше журнал атағын иеленетін Hearst Corp.-қа қарсы топтық сот ісі қозғалды. Жақында Time журналының Херстке қарсы сот бұл болуы мүмкін деп жазуының бір себебі ғана ақысы төленбейтін тағылымдаманың аяқталуының басталуы .

Төленбейтін тағылымдамаларға келетін болсақ, редакторлар талаптарға сай келетінін көрсету үшін алты факторлық сынақтан өте алатынына сенімді болуы керек. федералды заң :

• Ақы төленбейтін тағылымдамалар сыныпты немесе кәсіптік ортаны көрсетуі керек, интерн бар қызметкерлердің мұқият бақылауында жұмыс істейді;
• Төлемсіз тағылымдамалар тағылымдамадан өтушіге пайда әкелетін оқытуды және кәсіби дамуды қамтамасыз етуі керек. Басқаша айтқанда, редакторлар интерндерді азық-түлік сатып алу немесе басқа жеке тапсырмаларды орындау үшін пайдалана алмайды;
• Интерндер бар қызметкерлерді алмастыра алмайды. Бұл интерн қызметкердің демалыста немесе ұзартылған демалыста міндеттерін орындау үшін пайдаланыла алмайтынын білдіреді;
• Сондай-ақ жалақысы төленбейтін интерндер тағылымдама аяқталғаннан кейін жұмысқа ешқандай уәде жоқ екенін білуі керек;
• Екі тарап интерн тегін жұмыс істейтінін алдын ала келісу керек; және
• Жалпы, ақысыз интерн жасаған жұмыс жұмыс берушіге бірден пайда әкеле алмайды. Басқаша айтқанда, жұмыс беруші төленбеген интерннің соңғы көшірмесін жариялай алмайды. Федералдық еңбек заңы кейбір апталық, жарты апталық және шағын күнделікті газеттерді арнайы босатады. Веб-сайттар үшін мұндай босату жоқ.

Лорин Шнайдер, Нью-Джерсидегі Schneider & Rubin заңгерлік фирмасының негізін қалаушы серіктесі: «Көптеген орындар мұны жасайды, бұл оны заңды етпейді», - деді Лорин Шнайдер. «Тәжірибеден өтушіге ең төменгі жалақы төленетін болса, бұл істермен айналысуында ешқандай проблема жоқ. Егер сіз интерндеріңізге төлем жасағыңыз келсе, онда олар жасай алмайтын кейбір нәрселер бар ».

Тегін жұмыс кезінде қалай тамақтану керек

Федералды заң Эшли Атвеллдің ойындағы соңғы нәрсе болуы мүмкін. Қаржылық қиындықтарға тап болған, бірақ журналистикамен айналысқысы келген Атвелл қара журналистердің ұлттық қауымдастығына хабарлама жіберіп, тәжірибелі мамандардан кеңес сұрады. Барлық жауаптар Атвелл ақысыз тағылымдамадан өтуді өзінің басымдылығы деп атап өтті.

Тегін тағылымдамадан өту кезінде ақша табудың жолы туралы:

• KPRC тілшісі Мэри Бентон тағылымдамадан өтушілерге жұмыс берушілермен алдын ала сөйлесуді ұсынды. Ауқатты отбасынан болмағандықтан, Бентон тағылымдамадан өтіп жүргенде, бастығы оның жағдайын біліп, оған ақылы жұмыс ұсынады.
• Егер жұмыс беруші әлі де төлей алмаса, ол тұрғын үй шығындарын жабу арқылы интерндерге көмектесуі мүмкін, деді Гримм. Олар университеттік тұрғын үйге қол жеткізе алады немесе олар тұрғын үйді бөлісуге дайын қызметкерлерді анықтай алады. Сондай-ақ компания көлік шығындарын жабуға дайын болуы мүмкін, деді ол. Мүмкіндігінше үйде ата-анасымен бірге тұрыңыз; осылайша көптеген шоттардың жабылуы мүмкін.
• Толық емес жұмыс күнін алыңыз, бірақ ол тағылымдамадан өтуге кедергі келтірмейді. Фрилансер Никки Майо демалыс күндері бөлшек саудада жұмыс істейтінін айтты, бұл оған жұмыс күндері BET News-те ақысыз интерн ретінде жұмыс істеуге икемді кестеге мүмкіндік берді. Ақылы жұмыста икемді кесте міндетті болып табылады, деп қосты Гримм. Ол сондай-ақ аптасына бес күн стандартты 10 аптаның орнына 12 апта, аптасына төрт күн жұмыс істейтін ұзағырақ тағылымдамадан өтуді ұсынды.

Атвелл Атлантадағы ата-анасымен үйде тұрады, бірақ ол әлі де мектеп шығындарын жабуға көмектесуі керек, әсіресе колледждер қаржылық көмекке сараң болып бара жатқандықтан, деді ол.

Атвелл қазірдің өзінде алды бірнеше таңбалар интерн ретінде; ол әлі ешқандай түпнұсқа есеп беруді жасамаған және оның жұмысының көп бөлігі «ABS қызметкерлері» деген түсініксіз астында пайда болғанын мойындайды.

AtlantaBlackStar.com сайтында ақысыз тағылымдаманы қабылдамас бұрын, Атвелл журналдар мен интернет-баспаларда, соның ішінде Essence журналында ақылы тағылымдамадан өтуге өтініш берді. Веб-сайт үшін сән және музыка туралы жазғанына қарамастан, ол: «Мен ештеңе алмадым», - деді. Ол сондай-ақ блог жүргізді BlackandMarriedWithKids.com , неке және отбасы туралы жағымды оқиғаларды жариялайды.

Атвелл бір жыл бойы AtlantaBlackStar.com сайтында ақысыз интерн болып жұмыс істеуге келісті. Бұл оған жұмыс күндерін тағылымдамадан өтуге қалдырып, жақын арада демалыс күндері жұмыс істейтін іс-шараларды басқарушы компанияның сервері ретінде ақылы жұмысқа қабылдауға мүмкіндік берді, деді ол.

Түсіндіру: Бұл оқиға федералды заң кейбір баспа басылымдарын ақысыз интерндердің жұмысын жариялаудан босатқанымен, веб-сайттар үшін мұндай босату жоқ екенін ескеру үшін жаңартылды.