Кәсіби даму үшін бастығыңыздан қалай ақша сұрауға болады

The New York Times, Associated Press және Univision сияқты ірі жаңалықтар ұйымдарында әдетте қызметкерлерді оқытуға арналған бюджеттер болады. Сіз осы пирогтың бір бөлігін алуға тырысасыз ба, әлде бастығыңызды кәсіби даму үшін тиын жинауға көндіргіңіз келе ме, бір нәрсе анық - сіз өзіңіз қалаған нәрсені сұрауыңыз керек.

Қайта оқыту сіздің жеке әлеуетіңізді арттыруға және редакцияңыздағы дағдылардағы кемшіліктерді жоюға көмектеседі. Қолөнеріңізді жетілдіру сізді белсенді және өнімді етеді. Журналист ретіндегі миссияңызбен қайта қосылу және басқа да ынталы, өз ісіне берілген кәсіпқойлар қауымдастығына қосылу сізді шаршаудан сақтайды.

(Бұл мақала сол артықшылықтар мен редакцияңыздың қорытынды сызығы арасындағы нүктелерді байланыстырады. Дәлел ретінде басшыңызбен бөлісіңіз.)

«Егер сіз жаттығудан пайда аламын деп ойласаңыз, қолыңызды көтеруіңіз керек», - деді Дорис Труонг, Пойнтердегі оқыту және әртүрлілік жөніндегі директоры және The Washington Post газетінің бұрынғы редакторы.

Міне, мұны әдептілік пен табандылықпен қалай жасауға болады.

Мүмкіндігінше алдын ала жоспарлаңыз

Труонг редакцияңызда бюджетті кім басқаратынын - ол сіздің тікелей жетекшіңіз болмауы мүмкін - және олар шешім қабылдаған кезде білуге ​​кеңес береді.

«Мен бас редакторымыз Лиз Макмилленге электронды хат жібердім, онда The Chronicle семинарды «орта мансап» баптауы ретінде қарастыру процесі қандай болғанын сұрадым», - деді Эрик Келдерман, The Chronicle of Higher журналының аға репортері. Білімі және Пойнтер тілшілер мен редакторларға арналған саммитінің түлегі. «Менің ойымша, мен Лизге бардым, өйткені ол бұл мәселеде «шешім» болатын адам болуы мүмкін деп ойладым».

Егер сіз келісімшарты бар журналист болсаңыз, «шешім беруші» сіз болуыңыз мүмкін. Қайта келіссөздерге жақындаған кезде, Poynter's TV Power Reporting Academy сияқты кәсіби даму келіссөздер құралы болып табылатынын және оны келісімдерге жазуға болатынын есте сақтаңыз.

Кәсіби дамудың қалай шешілетінін анықтағаннан кейін, редакциядан қалай уақыт сұрау керектігі туралы ойланыңыз.

Негар Моджтахеди, Global News Television және Global News Online арналарында жұмыс істейтін және Пойнтердің репортерлар мен редакторларға арналған саммитіне қатысқан канадалық журналист, электронды пошта арқылы: «Мен демалыс алу өтемақы алудан қиынырақ болды деп ойладым», - деді. «Қысқартулар, ауру/стресстегі адамдар демалысқа кетеді және жалпы штат саны аз болғандықтан, сізге қажет кезде демалыс алу өте қиын».

Destinée-Charisse Royal, The New York Times газетінің графика бойынша аға редакторы және Пойнтердің цифрлық медиадағы әйелдерге арналған көшбасшылық академиясының түлегі, редакциядан тыс уақытын жоспарлау алаңдаушылық тудыратынымен келісті.

«Мен екі бастығымнан өтінім беретініме сенімді болмай тұрып сатып алдым», - деді Роял.

Алдын ала жоспарлауға көмектесу үшін Пойнтер осы айдың басында 2019 жылға арналған жеке оқыту күнтізбесін шығарды.

Жаттығуларыңызды жаңалықтар бөлімінің мақсаттарымен байланыстырыңыз

Кәсіби даму, сайып келгенде, сізге және сіздің мансабыңызға қатысты болса да, қолдау сұрау редакцияңыздың игілігіне ықпал ету ретінде қарастырылуы керек.

«Ең жақсы нәрсе - (басшыңызға) Poynter-те семинарға қатысу сіздің кәсіби дамуыңыз үшін ғана емес, жалпы жаңалықтар ұйымыңыз үшін қаншалықты пайдалы болатынын көрсету», - деді Моджтахеди. Ол Poynter-те білгендеріңізді жеткізу үшін қандай нақты қадамдар жасайтыныңызды басшыларыңызға көрсетуді ұсынады.

Пойнтердің көшбасшылық академиясына қатысқыңыз келеді делік. Оны жаңалықтар бөліміне қайтару үшін сіз:

• Әріптестеріңізге жергілікті қауымдастықпен жақсы қарым-қатынас орнату сияқты практикалық тактиканы үйрету үшін қоңыр сөмкедегі түскі ас ұйымдастырыңыз.
• Әріптеске мінез-құлықтың өзгеруін қалай басқару керектігі сияқты стратегиялық тұжырымдама туралы білім беру үшін әріптеске тәлімгер.
• Тергеу жобасын белгіленген мерзімде қадағалау сияқты жаңа дағдыларыңызды пайдалану үшін жобаны басқарыңыз.

Бастығыңызға оңай болыңыз

«Иә» дегенге жету үшін бастығыңыз үшін кедергілерді алып тастаңыз. Сіз кеткен кезде жаңалықтар бөлмесі олқылықтарды қалай толтыра алатынын ұсыныңыз. Өзіңіздің ұсыныс хатыңызды елес жазуды ұсыныңыз. Тренингтің оқу мақсаттарымен танысыңыз және әсер туралы басқа бітірушілердің пікірлерін келтіріңіз.

Кішкене құлшыныс пен бастама да көпке жетеді. Кәсіби дамуды бюджетке қалай сыйғызу керектігін анықтау үшін «Мен қызметкерлерім шынымен де өз істеріне құмар екенін көруім керек», - деді Ханна Сейде, «Азат Азия» радиосының аға редакторы және Poynter's Essential Skills for Rising Newsroom Liders журналының түлегі. .

«Сіз өзіңізді жақсарту үшін қадамдар жасағаныңыз анық болуы керек және сіз оны қосу үшін нұсқаулық алғыңыз келеді», - деді Клифф Брунт, AP спорт жазушысы және Пойнтер журналистер мен редакторларға арналған саммитінің түлегі. «Сіздің өсуге ниетіңіз бар екенін түсіндіріңіз, бірақ содан кейін осы саммиттің қалай көмектесетінін көрсететін нақты жоспарыңыз бар».

Сақтық көшірме жоспары бар

Бюджеттік шындықтарды ескере отырып, кейде сіздің редакцияңыз қаншалықты құнды болса да, сізді оқуға жібере алмайды.

Марлени Куэллар, Great Belize Productions-5 арнасының жүргізушісі, жүргізушісі және корреспонденті, оның компаниясында оқуға бюджет жоқ екенін білді, бірақ ол бәрібір Poynter's TV Power Reporting Academy-ге қатысқысы келді.

«Бұл семинар маған шынымен жетілдіргім келетін дағдылар жиынтығын ұсынды», - деді Куэллар. Үш жыл жинаған ақшасы мен туған күніне берген сыйлығының арқасында ол оқу ақысын төлеп, оқу үшін Санкт-Петербургке ұшып кетті.

Cuellar сияқты, «кейде сіз өзіңіздің мансабыңызға инвестиция салуыңыз керек», - деді Том Хуанг, Dallas Morning News редакторы, соңғы жылдары қызметкерлерді дамытуға арналған газетінің бюджеті төмендегенін көрді.

Краудфандинг сіздің жолыңызды төлеудің бір нұсқасы болуы мүмкін. сияқты платформалар GoFundMe адамдарға ақша жинауға көмектесті Capital Gazette және Стоунман Дуглас орта мектебі трагедиядан кейінгі журналистика бағдарламасы, бірақ оны студент журналистер қаржыландыру үшін сәтті пайдаланды конференцияларға саяхат , шетелде оқу мүмкіндіктері және жаңалықтар бөлмесін жақсарту .

Егер сіз қалтаңыздан төлесеңіз, Poynter's сайтында $30 вебинар Жаңалықтар университеті толыққанды семинарға қарағанда төлеу оңайырақ. Poynter журналистерге жазу, өңдеу, визуалды әңгімелеу және іскерлік дағдыларын арттыруға көмектесу үшін жүздеген онлайн оқыту мүмкіндіктерін ұсынады. Пойнтерге келген нұсқаушылар жеке оқыту үшін болған кезде, біз олардан жиі сұраймыз біздің онлайн аудиториямыз үшін олардың оқытуын аударыңыз , сондай-ақ.

Пойнтердің танымал нұсқаушыларынан сабақ алудың тағы бір жолы - тегін семинарға қатысу. 2018 жылы Пойнтер жергілікті түрмелерді қалай қамту керектігі, жұмыстың болашағы, жоғары білім берудегі әділдік, оңтүстіктегі түрлі-түсті балалар және денсаулық сақтау саласындағы инновациялар сияқты грантпен қаржыландырылатын түрлі семинарларды оқытты. 2019 жылы қолжетімді болатын мүмкіндіктердің осы түрлеріне назар аударыңыз.

Қол қою Poynter's Weekly Training Digest үшін әр сейсенбі сайын кіріс жәшігіңізге алдағы жаттығулар туралы жаңартуларды алу үшін .

Қаржылық көмек үшін Poynter шектеулі ұсынады саяхат стипендиялары . Кейбір AAJA сияқты журналистика қауымдастығының жергілікті бөлімдері кәсіби дамуды қалайтын адамдар үшін қол жетімді ақша бар.

Оқыту үшін толық қаржыландыруды іздеп жатсаңыз да, немесе стипендиялар, қайырымдылықтар немесе басқа көмектер - бастысы - оны жүзеге асыру үшін әрекет ету.

Қатысты тренинг

• 

  Тарихты табу үшін деректерді пайдалану: Чикагодағы нәсіл, саясат және т.б. тақырыптарды қамту

  Әңгімелеу бойынша кеңестер/тренинг