Tribune Publishing сәуір айының басынан бастап жалақыны қысқартумен қатар «кең еңбек демалыстарын» енгізеді

Жылына 40 000 доллардан 67 000 долларға дейінгі жалақы алатын кәсіподақ емес қызметкерлердің көпшілігі келесі үш айда үш апталық демалысқа шығуы керек.

Tribune Publishing жылына 40 000 доллардан 67 000 долларға дейінгі жалақы алатын кәсіподақ емес қызметкерлердің көпшілігінен келесі үш айда үш апталық демалысқа шығуды талап етеді.

Бас директор Терри Хименестің қызметкерлерге жазған хатында жарияланған акция ол жариялағаннан кейін екі аптадан аз уақыт өтті. тұрақты жалақыны 2-ден 10%-ға дейін қысқарту жоғары жалақы алатын қызметкерлер үшін.

Екі хатта Хименес компаниядан жұмыстан шығуды қалайтын қызметкерлерді осылай істеуге шақырады. Сондай-ақ, ол жақын арада кәсіподақ қызметкерлерінің жалақысын осындай қысқарту немесе еңбек демалысын босату белгіленетінін айтады.

Хименестің соңғы хатында жұмыстың екінші жартыжылдықта жақсара бастайтынына байланысты зардап шеккендерге немесе басқа жұмысшыларға жүктелетін демалыстар ұзартылуы мүмкін дейді.

Флагмандық Chicago Tribune-дан басқа, компания The Baltimore Sun, New York Daily News, Orlando Sentinel, Fort Lauderdale Sun Sentinel және тағы бір жарым ондаған атауларды шығарады.

Артынан еңбек демалысы шығады наурыз айының соңында Ганнетт белгілеген үлгі және сол уақыттан бері көптеген тізбектер алды - жұмыстан босатылғандардың денсаулығын сақтау және экономика қалпына келген кезде қалуды таңдайтын қызметкерлерді сақтау.

Үлкен желілер мен көптеген тәуелсіз қағаздар қазір бар жалақыны қысқарту және еңбек демалысын берумен жауап берді Ақылы баспа жарнамасы коронавируспен бұзылды. Ерекшелік - Херст , ол ешқайсысын істемейтінін айтты және кеңейтілген жергілікті есептерді шығару үшін қажет қосымша жұмыс үшін шағын бонус берді.

Alden Global Capital қазір Tribune акцияларының шамамен үштен біріне ие және дракондық қысқартуларды жүргізіп жатқан сияқты. Осы жылдың басында Хименес бас директор Тим Найттың орнына келді. Chicago Tribune редакторы/баспагері және басқарушы редакторы да кетті.

Хименестің хатының мәтіні төменде:

Құрметті әріптестер,

COVID-19 экономикамызға, индустриямызға және бизнесімізге бұрын-соңды болмаған әсер етуді жалғастыруда. Біздің журналистикамен тығыз байланыста болғанымен, жарнамаға әсері өте күшті болды. Үйде болу туралы мемлекеттік тапсырыстар бастапқы мемлекеттік тапсырыстардан тыс ұзартылды, нәтижесінде бізге компанияның қаржылық тұрақтылығын қамтамасыз ету үшін қосымша шаралар қабылдау қажет болады.

Сондықтан біз жыл сайынғы базалық жалақысы 40 000 доллардан 67 000 долларға дейінгі аралықта төленетін қызметкерлерге кең еңбек демалысын енгізіп жатырмыз. Жақында жарияланған тұрақты жалақының төмендеуіне ұшыраған қызметкерлердің көпшілігі демалысқа жатпайды, бірақ бизнес шарттарына негізделген ерекшеліктер болуы мүмкін. Уақытша еңбек демалысы көптеген лауазымдар үшін үш аптаға созылады және 2020 жылдың мамыры мен шілдесі аралығында бір апталық қадаммен қабылданады. Сондай-ақ біз қосымша демалыстарды енгізуіміз немесе жұмыс белсенділігінің баяулауы пропорционалды емес әсер еткен лауазымдар үшін уақыт ұзақтығын ұзартуымыз мүмкін. пандемиядан туындаған. Сіздің менеджеріңіз сізге бизнес қажеттіліктеріне негізделген күндер туралы хабарлайды. Қызметкерлер демалыста болған кезде компания атынан қандай да бір жұмысты орындауы күтілмейтінін ескеріңіз. Жұмыстан босатылған қызметкерлер жақын күндері хабарлама алады.

Қызметкерлерде, баламалы түрде, компаниядан кетуге және демалыс орнына жұмыстан шығуға өтініш беру мүмкіндігі болады. Жұмыстан босатуды есептеу «Қызметкер анықтамалығында» көрсетілген. Қызметкерлерге 2020 жылдың 1 мамыры, жұмаға дейін демалысты қабылдау немесе компаниядан кету және жұмыстан босату туралы өтініш беру туралы шешім қабылдау керек. Компаниядан кетуді таңдаған қызметкерлер үшін олардың компаниядағы соңғы күні жұма, 8 мамыр болады.

Сіз тұратын мемлекетке байланысты осы жағдайларда жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алуға құқығыңыз болуы мүмкін. Жарамдылық және жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алуға өтініш беру туралы ақпарат алу үшін жергілікті жұмыссыздық бөліміне хабарласыңыз. Сонымен қатар, сіз CARES заңы бойынша жұмыссыздық бойынша күшейтілген жәрдемақы алуға құқығыңыз болуы мүмкін. Сіз компаниядан алатын жеке хабарламаны сіздің жұмыс жағдайыңыздың дәлелі ретінде жергілікті жұмыссыздық бөліміне жіберуге болады.

Сіз демалыста болған кезеңде сіздің денсаулығыңыз бен әл-ауқатыңыз бойынша жәрдемақылар жалғасады. Егер сізде жеңілдіктерге қатысты сұрақтарыңыз болса, benefits@tribpub.com электрондық поштасына жіберіңіз немесе жергілікті HR серіктесімен хабарласыңыз.

Бұл шаралар кәсіподақ емес қызметкерлердің барлығына қатысты. Біз сондай-ақ кәсіподақтағы жұмыс күшімізде шығындарды үнемдеуді белсенді түрде жүргіземіз, бұл қолданыстағы ұжымдық шарттарда қамтылған қызметкерлерге де, жоқ қызметкерлерге де әсер етеді.

Бұл сізге және сіздің отбасыңызға әсер ететінін түсінеміз. Өзіңізге қамқорлық жасаңыз және Tribune Publishing барлық қызметкерлерге ақысыз ұсынатын Қызметкерлерге көмек көрсету бағдарламасына (866) 695-6327 телефоны арқылы хабарласуға болатынын біліңіз. Бұл сізге және сіздің отбасы мүшелеріңізге арналған құпия қызмет.

Біз сіздің қауымдастықтарымызды жақсарту үшін осы пандемиямен күресудегі күш-жігеріңізді бағалаймыз. Біздің журналистер осы дағдарысты көрсетуді жалғастыруда және біздің қоғамдастықтарға өздерінің жаңа нормаларын түсінуге көмектеседі. Біздің сату топтары өз тұтынушыларына қызмет көрсетуге көмектесу үшін жарнама берушілермен үнемі байланыста болады, ал біздің баспасөз, орау және тарату топтары бұл хабарлардың оқырмандарымызға жететініне көз жеткізеді. Біз қауымдастықтағы жауапты серіктес ретінде осы дағдарыс кезінде аудиториямызға жауаптар мен тұтынушыларымыз үшін шешімдер табуға тырысамыз.

Өтінемін, сақ болыңыз және қауіпсіз болыңыз.

Рик Эдмондс - Пойнтердің медиа бизнес талдаушысы. Оған электрондық пошта арқылы хабарласуға болады.